Вопросы отправления на отпуск после больничного и права руководителя предприятия
Вопрос №7280388
из г. Ишим
опубликован 02.07.2015, 10:43
опубликован 02.07.2015, 10:43
Скажите, пожалуйста, после больничного мне дали справку на лёгкий труд сроком на 1 месяц. На предприятии такого труда нет и отправляют без содержания, я написала заявление на отпуск (отпуск не использован за год), но мне говорят что заявление на отпуск не подписано а отправляют всё же без содержания. Имеет ли право руководитель предприятия отправить не в отпуск а без содержания?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Нет,не имеют права.
До предоставления беременной женщине другой работы на основании заявления на легкий труд, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.Ст.254 ТК РФ.
02.07.2015, 11:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 745
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2
Законность предложения работодателя о написании заявления без содержания при невозможности предоставления легкого
Как сохранить стаж работы и найти подходящую работу в данной ситуации?
Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Отказ в выплате заработной платы при выдаче справки на легкий труд - законность и дальнейшие действия
Имеет ли он право ведь справка легкого труда не на всю жизнь.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут