Возможно ли работать неполный рабочий день в другой организации, находясь на декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и не лишиться выплат пособий? И какие документы нужны для оформления?

Здравствуйте, Оксана!

Да, можете.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

(ст. 256 ТК РФ).

Закон не ограничивает женщину одним работодателем, главное, чтобы работа была не полный день.