Изменение рабочего времени на основной работе препятствует совместительству - нарушение прав или оправданное действие?
опубликован 03.07.2015, 07:13
Я работаю на основной работе с 8 до 16 пятидневка а по совместительству работаю с 18 до 22 на моей постоянной работе работодатель изменил режим рабочего времени и теперь я не смогу работать по совместительству предупредив меня за месяц. Нарушает ли он мои права. Что главные основная работа или по совместительству мне говорят первая. Но там же я тоже работаю я имею в виду 2 работу разве я не могу принести справку с работы чтобы мне не меняли часы.
Можете, только по основной работе - работодатель не обязан Вам менять режим работы, если иное в договоре не написано.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты
Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству
Как переоформить работу по совместительству на основную и наоборот, не увольняясь?
Как меня должны оформить чтоб я мог продолжать дальше трудиться сутки через сутки?
Возможно ли встать на учет в занятость для поиска основной работы?
Вопрос об отлучении с основной работы на проверку итоговых работ выпускников
Возможно ли предоставление отпуска при отсутствии основной работы уборщице, работающей по совместительству?
Участие в нескольких работах - вопросы законности и пересечения ставок
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут