Проблемы с целевым направлением после окончания вуза - должна ли выплачивать больнице?
опубликован 03.07.2015, 16:45
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Если договор не был заключен в указанные сроки, то ничего администрация сделать не может, если нет других документов, согласно котопым вы обязаны отработать в больнице
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Каковы последствия увольнения после перевода в другое структурное подразделение при работе в РЖД по целевому направлению?
Студент медуниверситета хочет выплатить штраф за неисполнение обязательств по целевому направлению - как определяется сумма?
Возможность расторжения целевого договора после окончания МВД академии - условия и последствия
Отказ от целевого направления - последствия для выплаты штрафа при обучении на специалитете.
Если у меня есть целевое направление, но я собираюсь еще проходить ординатуру, я должна буду расторгнуть целевой договор?
Необходимость упоминания отработки целевого направления в трудовом договоре
Целевое обучение - восстановление на коммерцию и требование о возмещении средств
Стоимость прекращения целевого обучения в медицинском вузе из ЦРБ.
Договор подаётся в 1 вуз по целевому направлению? Или можно подать в 2 вуза на целевое направление.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут