Проблемы с целевым направлением после окончания вуза - должна ли выплачивать больнице?

Вопрос №7293636 из г. Краснодар
опубликован 03.07.2015, 16:45

Я, отучилалась в вузе по программе целевое направление. По окончании прибыла на место, где должна была отрабатывать, проработав там 8 мес, заявила им о том, что собираюсь увольняться. И тут работодатель вспомнил о целевом направлении. Говорят, что если уволюсь, должна буду выплотить большую сумму. Но договор с больницей я не заключала. Должна ли я им что-то выплачивать. В условиях договора говориться, что администрация больницы должна была заключить со мной договор, по прибытии мною на место работы. Могут ли они сейчас требовать от меня заключения договора, по проществии 8 мес?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коллегия адвокатов "Екатеринодар"

Юридическая фирма Краснодар, стаж 6 лет

4.4 49 отзывов

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

03.07.2015, 16:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Сафонова Виктория Павловна

Юрист из города Магнитогорск, стаж 20 лет

4.6 2182 отзывa

Если договор не был заключен в указанные сроки, то ничего администрация сделать не может, если нет других документов, согласно котопым вы обязаны отработать в больнице

03.07.2015, 16:49

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста