Работник нашел новую работу во время испытательного срока - может ли работодатель требовать отработки еще двух недель?
Вопрос №7295464
из г. Качканар
опубликован 03.07.2015, 20:46
опубликован 03.07.2015, 20:46
При приеме на работу определили испытательный срок на один месяц. Нашла более привлекательную работу, испытательный срок еще не закончился, работодатель настаивает на отработке в течении двух недель. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Дарья!
Нет не прав.
В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
03.07.2015, 20:53
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте, Надежда Валентиновна. Огромное спасибо за ответ на мой вопрос!!! В наше время безразличия и равнодушия к чужим проблемам Вы проявляете человеческое отношение!!! Благодарю Вас за участие и отзывчивость!!! Желаю Вам всего самого доброго!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 743
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
223
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 210
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 043
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
570
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
5
7
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель при приёме на работу определил испытательный срок два месяца, но отказал в оформлении трудового договора.
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели, когда у меня ещё не закончился испытательный срок?
Опаздывания на работу стали причиной увольнения молодого продавца-консультанта - законность решения работодателя
Возможны ли случаи и правомерно ли увольнение сотрудника без отработки двух недель?
Возможен ли увольнение с работы до окончания испытательного срока без предварительной отработки 2 недели?
Имеет ли право работодатель продлить испытательный срок еще на месяц?
Полагается ли отработка, если испытательный срок не закончился?
Могу ли я быть уволена по причине беременности в период испытательного срока и оформить декретный отпуск на текущем месте работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут