Не выплачен расчет при увольнении - возможность получить долг в случае банкротства предприятия из уставного капитала в размере больше 10 тыс. руб.
При увольнении не выплачен расчёт. обращалась в инспекцию по труду. Ответ получен. Обязали руководителя выплатить долг, до указанной в ответе даты долг не выплачен. Вынуждена обратится в мировой суд. а если предприятие признают банкротом, то возможно ли получить долг и из каких средств (уставный капитал 10 т.р., знаю точно, потому что имела доступ к учредительным документам) долг больше чем 10 т.р. благодарю!
Если в учредительных документах указан уставный капитал в рублях, может ли учредитель оплатить уставный капитал, внесением изначально этой суммы в евро, эквивалентной указанной в учредительных? И нужно ли это как-то специально оговаривать в учредительных документах?
Благодарю Вас за ответ.
Как известно, что оспорить статью увольнения можно в течение 30 суток с даты приказа об увольнении. Скажите, а если обратиться в трудовую инспекцию и её ответ меня не удовлетворит, возможно ли будет оспорить статью уже в суде (ведь пока будет отвечать инспекция 30-дневный срок пройдет точно) спасибо.
, но до 27 февраля 2009 года была на больничном, при этом дважды обращалась в инспекцию по труду (06.02.2009 г-ответ получен о нарушениях работодателя и дополнительно-16.03.2009 г-ответа пока нет)
При увольнении не выплачен расчёт.было подано заявление в инспекцию по труду. Получен ответ, что так как действие трудового договора прекращено, это не их вопрос и следует обращаться в суд. что делать в данной ситуации?
Предприятие признано банкротом--мы уволены по окончанию трудовых договоров с 31.10.2015 года--зарплата за октябрь не выплачена и полный расчет тоже не выплачен, с приказом об увольнении ознакомлены, в трудовых расписались за увольнение, что делать, как получить расчет или ждать, когда выплатят?
В январе 2016 г. в следственный комитет было подано обращение, на руководителя предприятия, о задолженности заработной платы. На сегодня предприятие не работает, задолженность не выплачена. Ответ на обращение не получен. Какие дальнейшие мои действия? Заранее благодарю!
Прежнее предприятие обанкротилось. Долг по заработной плате не был выплачен. Создается новое предприятие, руководитель остается прежний. И на протяжении двух месяцев не выплачивается з\п на новом предприятии. Обратились в трудовую инспекцию, в прокуратуру, дело дошло до суда. По задолженности были выплачены минимальные суммы. Как наказать руководителя за его отношение к людям?
Здравствуйте! При увольнении были нарушены мои права, со мной не рассчитались. Обратившись в трудовую инспекцию, я не получила ответ в месячный срок. Была вынуждена обратиться в прокуратуру. На данный момент есть запоздалый ответ из инспекции по труду с рекомендацией обращаться в суд. Вопрос: нужно ли дождаться ответ из прокуратуры? Уволена 27.06.17.Спасибо!
, были отключены коммуникации, как по закону осуществляется подача на предприятие электроэнергии, газа, воды, при условии, что эти предприятия-поставщики внесены в список кредиторов? Должны ли быть оплачены долги предприятием, перед тем, как будут даны электроэнергия и газ, или возможна оплата текущих счетов при сохранении долгов и статуса кредиторов этих предприятий? Или, если, перед запуском предприятия, необходимо провести экспертизу газопровода, на какие средства она должна проводится, ведь товар на предприятии пока не произведен и возможности выручить за него какие-то средства у конкурсного управляющего нет?
Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?
