Работаю не официально. Работодатели составили договор трудовой с приложенной копией моего паспорта и подписью моей и работодателя.
Когда я собралась уходить была ревизия - 11 000.
Работодатель сказал что это я взяла деньги. Потому что я собралась уходить значит я взяла. Хотя со мной работает еще одна девочка он списал все на меня
Что мне делать?
Он сказал что документы в суд отнесется.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.247 Трудового кодекса РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
И уже после такой проверки, когда будут достаточные и убедительные доказательства именно Вашей вины в причинении материального ущерба - работодатель и вправе обратиться в суд за взысканием суммы недостачи.
Суда бояться не нужно, там будет установлены все обстоятельства и обязанность доказать то что недостача была, и была именно по Вашей вине - лежит на работодателе.
Спросить
