Воспитатель детского сада осталась без премии и получила сниженную зарплату за отработанный месяц - нарушение прав или законная практика?

Вопрос №7315132 из г. Екатеринбург
опубликован 06.07.2015, 16:20
Работаю воспитателем в детском саду. 19 июня ушла в отпуск до 20 июля. С 1 по 19 июня все рабочие дни были отработанны. Зарплату за это время выплатили 7000 рублей. Получается, что снизили оклад (обычно он 11000) и не выплатили премию. Имеют ли они право выплачивать столько за почти отработанный месяц? И что я могу предпринять?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Вам выплатили только за дни по производственному графику до 19 июня, если вы отработали больше, то пишите жалобу в трудовую инспекцию

06.07.2015, 16:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских