Отсутствие оформленного акта Н-1 после несчастного случая на производстве - что делать в данной ситуации?

21 апреля на работе со мной я получила травму (несчастный случай на производстве), я предупредила отдел кадров что мне открыли больничный лист и также предупредила инженера по охране труда. Инженер ОТ зарегистрировал в журнале факт несчастного случая и предупредил отдел кадров что согласно ст.229 ТК РФ она должна издать приказ и составить акт расследования (форма №6 Приложение №1 Постановление Минтруда №73). Когда я попросила выдать мне второй экземпляр акта руководитель мне ответил: "Выдать акт расследования несчастного случая не представляется возможным ввиду отсутствия такового, т.к. о несчастном случае стало известно только по предоставлению работником листка нетрудоспособности 5 мая 2016 г."Скажите насколько прав руководитель и как мне теперь поступить? И теперь у меня на руках нет ни акта есть только вот этот отказ руководителя могу ли я с этим обратиться в прокуратуру. Является ли то что как руководитель говорит о несчастным случае узнали только когда был предоставлен больничный основанием не составлять и не расследовать данный несчстный случай подскажите что мне делат.

Со мной произошел несчастный случай на производстве, в течение какого времени работодатель должен предоставить мне экземпляр акта формы Н-1

Нашу квартиру залили соседи сверху. Я обратилась в ЖЭК, они составили акт. Но в акте нет размера ущерба. Когда я попросила переделать акт мне отказали, сказали что другие акты они не составляют и что мне надо идти делать экспертизу, что законом форма акта не установлена.

Скажите пожалуйста каким законом установлена форма акта о заливе или хотя бы как он должен быть оформлен? Именно законом. Ни один из юристов мне на этот вопрос не ответил, все только предлагают свои услуги.

21 апреля на работе со мной я получила травму (несчастный случай на производстве), я предупредила отдел кадров что мне открыли больничный лист и также предупредила инженера по охране труда. Инженер ОТ зарегистрировал в журнале факт несчастного случая и предупредил отдел кадров что согласно ст.229 ТК РФ она должна издать приказ и составить акт расследования (форма №6 Приложение №1 Постановление Минтруда №73). Когда я попросила выдать мне второй экземпляр акта руководитель мне ответил: "Выдать акт расследования несчастного случая не представляется возможным ввиду отсутствия такового, т.к. о несчастном случае стало известно только по предоставлению работником листка нетрудоспособности 5 мая 2016 г."Скажите насколько правруководитель и как мне теперь поступить?

Будьте добры уточните в течение какого установленного срока нужно дать ответ на служебную записку на имя руководителя и описанную сотруднику, по поводу которого написана служебная записка. Ознакомление было, но нигде не отмечено подписью и экземпляр не был отдан сотруднику. Может ли сотрудник попросить копию экземпляра служебной записки для вразумительного ответа по существу.

7 марта 2011 года со мной произошел несчастный случай на производстве. Акт оформлен, но фирма мне ничего не выплачивала. Я сейчас узнал что мне были положены выплаты. Могу я сейчас подать на них в суд и требовать выплаты или уже истек срок давности по этому случаю?

Со мной на производстве произошел несчастный случай, он был скрыт. Через два года я обратился в Гос. трудовую инспекцию с заявлением о расследовании несчастного случая. Гос. инспекция расследовала несчастный случай и работодатель мне выдал акт о несчастном случае на производстве. В акте указано, что виновные лица являются мастера в том числе и я сам. В части того, что я также являюсь виновником несчастного случая на производстве, я обжаловал в суд. Суд вынес решение о признании акта о несчастном случае на производстве в части того, что я наряду с другими лицами признан виновным, и суд исключил из акта пункты где я виновен.

В настоящее время я попросил у работодателя чтобы он мне выдал новый измененный акт о несчастно случае на производстве, в связи с тем, что суд исключил из акта пункты о моей виновности. Работодатель отказался выдать мне измененный акт, якобы что нет такого закона чтобы мы выдавали новый акт и при этом сказал, что у меня останется также прежний акт о несчастном случае на производстве. Я вновь обратился в суд с иском об обязании выдать новый акт о несчастном случае на производстве, но суд мне говорит, что якобы мои права ни чем не нарушаются. Прав ли суд, и правильная ли позиция работодателя в этом случае?

Если был всего лишь 1 экземпляр акта о несчастном случае и он же сгорел при пожаре? А организация в которой произошел несчастный случай переименовалась, есть ли шанс что они поставят печать новой организации на старый акт (но их же организации, они являются правоприемником)?

3 августа 2013 г. муж получил травмы на производстве 16 августа умер в больнице организация не признавала несчастный случай на производстве по вине работодателя августе 2015 Верный суд РФ установил что данный несчастный случай произошел по вине работодателя состоялся еще один суд обязали составить акт формы Н-1 где найти больничный лист или как его восстановить.

Со мной произошел несчастный случай на производстве. Акт по форме н 1 был составлен вовремя но был мне выдан спустя 6 месяцев. Я расписался в журнале о его получении в тот день когда его получил. (спустя 6 месяцев) также расписался в самом акте н 1 но без указания числа когда его получил. Теперь мне говорят на предприятии что акт был вручен мне вовремя сразу после составления а согласно приказа минтруда россии от 20.02 2014 г №103 н журнал регистрации акта формы н 1 не предусмотрен Пострадавший оставляет отметку на оригинале акта н 1 о получении. Как мне доказать что акт был вручен спустя 6 месяцев.