Законность назначения электрослесаря формовщиком на другой завод
опубликован 07.07.2015, 16:30
Я перенёс операцию по удалению пупочной грыжи 23 апреля 2015 года. С 8 июля этого же года в порядке производственной необходимости меня, как электрослесаря отправляют формовщиком на другой завод, принадлежащий одному и тому же работодателю. Законно ли?
Здравствуйте, Михаил!
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
[b]Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника[/b], за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Таким образом, не соглашайтесь, принесите медицинскую справку.
Если работодатель будет настаивать, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 453 Поиск Регистрация
Операционная история пациента - Ожидается изменение группы инвалидности?
