Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Люберцы, 18.02.2009, 19:47

Нарушение обязательств - Что делать, если компания не выплатила согласованную сумму до дедлайна?

Вопрос №733302 из г. Люберцы
опубликован 18.02.2009, 19:47

27 января уволилась с работы по соглашению сторон. Компания банкрот. У меня на руках соглашение по которому компания обязалась выплатить расчет (зп за декабрь, январь и компенсация за неотгуляный отпуск) до 15 февраля. Поступления денег до сих пор нет. Какие у меня права в данной ситуации. Куда следует обращаться?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 года

5.0 717 отзывов

Можете попробовать подать в прокуратуру заявление для решения вопроса о привлечении директора фирмы к уголовной ответсвенности за невыплату заработной платы. Не исключаю, что из-за угрозы получить судимость, с Вами могут расплатиться. Удачи.

18.02.2009, 20:00

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 49 секунд

8 800 505-91-11

К конкурсному управляющему.

18.02.2009, 19:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Екатерина, обращайтесь в суд.Трудовые споры гос.пошлиной, не облагаются.

18.02.2009, 19:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Вам нужно обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате. Если Ваш работодатель действительно признан банкротом или дело идет к этому, то свои требования нужно заявлять в арбитражный суд в рамках процедуры банкротства. В этом случае Ваши требования будут включены во вторую очередь и есть вероятность что-то получить.

Для более полного ответа необходимо изучение всех обстоятельств Вашего дела.

С уважением,

адвокат С.И. Маковеев, тел. 8-906-074-76-14.

18.02.2009, 19:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если компания ликвидирована, то могу лишь посочувствовать...

18.02.2009, 19:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Тогда это, скорее всего, действительно в рамках процедуры банкроства, но более точно можно сказать, уточнив все обстоятелства дела.

С уважением,

адвокат С.И. Маковеев, тел. 8-906-074-76-14.

18.02.2009, 19:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гагаринов Анатолий Васильевич

Юрист из города Киров, стаж 30 лет

5.0 268 отзывов

Что значит не существует?Если это криминал,то гражданский иск по уголовному делу.Если компания банкрот,то иск в суд.Ничто и никуда в этом мире не исчезает,везде есть люди,котрые могут за это ответить.

Бюро

18.02.2009, 23:02

Спросить юриста