Нужно ли считать увольнение официальным, если предприятие меняет название и предлагает написать заявление на устройство на новое место работы?
опубликован 08.07.2015, 18:12
Скажите я работаю на предприятии и на днях нам сказали писать заявление на увольнение по причине изменения названия предприятия, сказали что мы напишем заявление на устройства на работу в этой же фирме но с другим названием,! Уволил ли я официально?
должен быть издан приказ о прекращении, с которым вас обязаны ознакомить под роспись.
Трудовой кодекс устанавливает правила прекащения труд.договора
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договораДнем Прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника
Лучше бы Вам оформили перевод.
Написав заявление об уволнении по собственному желанию, у работодателя нет обязанности принимать Вас на работу снова на предприятие
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.
Беременная сотрудница - Ликвидация предприятия при смене названия - грозит ли увольнение или сокращение?
Неправильно выдана справка с новым названием предприятия - как обратиться по данному вопросу?
Вопрос Имеем ли мы право отказатся от заявления об увольнении и требовать заявления о переводе?
Можно сформулировать следующий заголовок
Как сменить название украинского предприятия на российское в соответствии с законодательством?
Как указать изменение названия предприятия при подаче на гражданство и ВНЖ?
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Законность сокращения численности работников при выделении предприятия в дочернюю организацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут