Что мне делать, если в следующий раз мне откажут в законном отпуске на сдачу сессии?
опубликован 03.02.2003, 09:36
Законодатель не оговаривает, что при получении образования работникам, совмещающим работу с обучением, необходимо учиться по той специальности, по которой он работает. Поэтому в таких случаях, если Вам не удасться договориться, можете обращаться в суд.
ТК РФ.
" Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Передача прав на должность генерального директора и последствия для подписи приказов и решений
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Действия отдела кадров при смерти генерального директора ООО и процедура назначения жены на должность генерального директора.
Т.е. генеральный директор на 0,5 ставки (абсурд) 4 часа в день?
Что необходимо сделать, чтобы мы (отдел кадров) могли делать это официально?
Есть учредитель, есть генеральный директор. Может ли учредитель наравне с генеральным директором подписывать документы.
Проблема с учебным отпуском в МУП - директор отказывает в подписании заявления и угрожает увольнением
Нужно ли уволенному сотруднику получить подпись начальника отдела перед подписью генеральным директором и где это указано?
Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут