Сколько нужно отрабатывать при увольнении, если отработал на предприятии всего два месяца?
опубликован 08.07.2015, 22:26
Здравствуйте, Екатерина Сергеевна!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(ст. 80 ТК РФ).
Если Вы на испытательном сроке, то за три дня.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если Вы на испытательном сроке, то заявление об увольнении работодателю должны подать за три дня до даты увольнения.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Нужно ли при увольнении отрабатывать две недели если я отработала полтора месяца?
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если отработал месяц
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если работаешь всего месяц
Как предупредить о собственном увольнении при отработке месяца, если испытательный срок составляет 3 месяца?
Могут ли заставить отрабатывать если на предприятии отработал всего месяц.
При увольнении с предприятия работник отработавший два месяца, обязан ли он отрабатывать две недели?
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, если оформлен постоянно, но работаешь всего полтора месяца?
Увольняясь по собственному желанию после месяца работы, обязан ли я отработать две недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут