Права на работу и увольнение при ограничениях по здоровью и достижении пенсионного возраста
Скажите пожалуйста, если я не могу работать по первому списку по состоянию здоровья, имеют ли право меня уволить, или обязаны предоставить другую работу, при том что я выработал первый список и достиг пенсионного возраста по первому списку.
Спасибо, с уважением Сергей.
Добрый день! Если не можете работать по мед. показаниям, то вам должны предоставить другую работу.
Спросить
Такое право у работодателя есть.
Если вы не согласитесь перейти на менее вредную работу, или таковой работы в организации просто нет.
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);X
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;X
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);X
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);X
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);X
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);X
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса
Спросить
Инвалид третий группы, тмею несовершеннолетнюю дочь, у жены временная работа, по состоянию здоровья могу выполнять только легкий труд. Имеют ли право уволить меня с работы? Обязаны ли мне предоставить другую работу?
Могут уволить, если меня спишут по состоянию здоровья как бортпроводника. Обязаны мне предоставить другую работу. Какая компенсация мне положена.
Мне в этом году исполнится 60 лет и меня хотят уволить по выходу на пенсию. Могут ли меня уволить в связи с наступлением пенсионного возраста? Ну проще говоря, могут ли уволить человека при наступлении пенсионного возраста? Уход на пенсию? Или я имею права работать даже если если у меня наступил пенсионный возраст? СПАСИБО.
Скажите, пожалуйста, имеет ли право супруга (в пенсионном возрасте и имеющая 2 гр инвалидности) при разводе с супругом не пенсионного возраста претендовать на какие-либо выплаты со стороны мужа по состоянию здоровья? Спасибо.
Скажите пожалуйста, имеет ли право человек пользоваться льготами ветерана труда, если он не достиг пенсионного возраста, большое спасибо.
У меня выработан первый и второй список. Я вышла на пенсию в 45 лет, по первому списку. Могу ли я переоформить пенсию в 50 лет, по второму списку?
Мужа списывают с работы по состоянию здоровья. Он машинист тепловоза. Могут ли его уволить или должны предоставить какую либо другую работу.
Моему мужу сейчас 61 год и он на пенсии, несмотря на это продолжает работать где и работал до пенсионного возроста. Имеет ли право работадатель уволить его, если медкамиссия признаёт его годным по состоянию здоровья. Заранее спасибо.
Работаю в кампании более 10 лет. за время работы не было ни одного нарушения и нарекания. В 2014 году достиг пенсионного возраста. Теперь руководство предлагает мне уволиться с выплатой компенсации. Вопрос: имеют ли право уволить меня? И если да, то какой размер компенсации я могу потребовать? Спасибо, с уважением, Кулешов Юрий Александрович.
При каких обстоятельствах могут уволить сотрудника МЧС с работы (при его не желании увольняться) состоящего в многодетной семье и имеющего ребёнка инвалида, если он достиг пенсионный возраст 20 лет и не достигшего предельного пенсионного возраста?
