Возможно ли взыскать зарплату без трудового договора - исковое заявление или долг по расписке?

Вопрос №734791 из г. Москва
опубликован 20.02.2009, 14:36

Гажданин А. выполнял работы построительству для ООО "Ромашка". В даной фирме не был оформлен по трудовму договору. Договореннось об оплате была устной. Директором ООО была выдана расписка гражданину А. заверенная подписью и печатью о выплате зарплаты за все время работы. В указанный в расписке срок задолженность не выплачена. Вопрос: Можно ли подать исковое заявление о взыскании зарплаты если работник не был оформлен по трудовому договору? Или нужно подавать исковое о взыскании долга по расписке?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Автомонов Михаил Олегович

Адвокат Москва, стаж 23 годa

5.0 354 отзывa

Надо подавать иск о взыскании заработной платы, оформление трудовой книжки, взыскания процентов за неуплату зп, и взыскивать моральный вред.

20.02.2009, 14:44

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Загоскина Ирина Геннадьевна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

5.0 110 отзывов

Если в соответствии с распиской работнику выдввалась заработная плата, то иск должен ыбть о взыскании зарплаты. То, что он действительно имел трудовые отношения с работодателем, можно доказать указанной распиской, свидетельскими показаниями.

20.02.2009, 14:38

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, можно, а расписка является доказательством задолженности по з/плате.

20.02.2009, 14:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Света!

Важно понять, что трудовые отношения у гражданина А. и ООО установились, независимо от наличия трудового договора. Поэтому стоит лишь проблема доказывания того, что А. действительно работал и размера заработной платы.

Выдав упомянутую Вами расписку (если её содержание действительно таково - важны употребленные слова), директор ООО, по сути, уже проиграл дело. Поэтому надо смело подавать исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы (+ той, которая была невыплачена и в течение судебного процесса - если А. все ещё работает) и морального вреда.

Удачи!

20.02.2009, 20:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста