Установленного порядка увольнения.

За 6 месяцев написал рапорт о продлении контракта. До меня не довелирезолюцию командира на мой рапорт, и я планировал служил дальше. За два месяца до окончания контракта мне предьявили рапорт, на котором командир написал резолюцию "на увольнение". Нарушены ли мои права о предоставлении мне ответа на мой рапорт не позднее 3 месяцев со дня резолюции командира.

У нас в в/ч 21005 г.Юрга в данный момент идет массовое увольнение контрактников, их заставляют писать рапорта об увольнении по собственному желанию, а если отказываются это делать, то за них пишут их командиры (подделывают почерк), либо увольняют по несоблюдению условий контракта. Если командир отказывается писать рапорт за своего подчиненного, то уже комбриг угрожает увольнением этого командира. Может ли командир части уволить офицера за то, что он не уволил контрктника при ОШМ?

Военнослужащий, мою должность сокращают. Написал рапорт на увольнение по ОШМ. Командир части поставил положительную резолюцию на рапорте, написав: «Подготовить линейку увольнения по офицеру. Направить документы на переподготовку». Хотя была и есть возможность назначения меня на равную воинскую должность. Могут ли меня впоследствии назначить на равную воинскую должность после уже подписанного рапорта командира части, который согласился уволить меня по ОШМ? То есть, может ли он поменять своё решение, и насколько это будет правомерно по отношению ко мне?

В рапорте на увольнение по п.6 ст.51 командир части поставил резолюцию отказать в связи со служебной необходимостью, судя по судебной практике выигрышное это дело, если оспорить действия командира в судебном порядке? Спасибо!

Конец года, написал рапорт на отпуск, командир оставил резолюцию на рапорте "Разрешаю 30 суток" при том, что графика отпусков в части нет, законно ли поступает командир? Не отгуляно 5 суток за 2018 год, за этот год 40 суток, и 10 суток за учения.

Я получил отношение в другой части на выше стоящую воинскую должность и написал рапорт на имя командира о переводе меня в другую часть, но мне командир отказал и не написал резолюцию на рапорте. Правомерно ли это?

Я военнослужащий написал Рапорт на служебное жилье. Нахожусь в распоряжении (за штатом) командир части отписал в секретную часть резолюцию '' установленным порядком ''. Секретка никак не комментирует а к командиру части зайти напрямую не могу хотя и нахожусь в его распоряжении. Можно ли обратиться в прокуратуру? Дело в том что на заштатную зарплату снимая жилье в городе у меня доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума.

В этом году защита диплома, написал рапорт и приложил

к нему справку вызов, но командир части поставил на

рапорте резолюцию в щёт основного отпуска которого у

меня уже нет.

Контракт первый когда подписывал учился на 5 курсе.

Правомерны ли действия командира?

У меня такой вопрос. Я офицер вооруженных сил РФ получаю первое высшее образование в гос. ВУЗЕ (заочная ф/о), командир части не подписывает рапорт на учебный отпуск (справка вызов к рапорту приложена) говорит что у него есть право на рассмотрение рапорта в течении 10 дней, и что может перенести сдачу сессии на другое время. Правомерны ли действия командира и какие мои дальнейшие действия? Сессия в разгаре, а на рапорте нет ни какой резолюции. Заранее благодарен.

Я военнослужащий написал рапорт на первую половину основного отпуска зная что 27 октября начнется установочная сессия командир на рапорте, наложил резолюцию, полный отпуск. 24 октября написал 2 рапорта: полагать меня прибывшим с первой половины основного отпуска с 27.10 и на дополнительный (учебный) отпуск, с приложенной справкой-вызовом установленного образца. Эти рапорта до сих пор не подписана (прошло уже 5 дней), сегодня началась сессия. Командир говорит, раз я нахожусь в основном отпуске, мне не положен дополнительный. На сколько правомерны действия командира?