Имеют ли право работники работающие по сменам получать КТО или это прерогатива только дневных рабочих? Спасибо.

Уважаемый Олег, здравствуйте.

Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы (отписки) без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на те нормативные акты.

КТУ - это коэффициент трудового участия в труде конкретного работника, а регулируется он конкретным работодателем на основании Положения о премиальной системе в конкретной организации. И Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) тут не при чем, так как он не регулирует вопросы, связанные с различными премиями в разных организациях.

Каждый работник конкретной организации вправе ознакомиться по месту работы с Положением или с Положениями о премиальной системе, что бы лучше знать свои права и конечно обязанности.

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с юристом на этом сайте (для этого надо «подружиться» с ним на его странице), сообщив ему полную, нужную информацию по вопросу, при необходимости следует предоставить копии или фотокопии соответствующих документов.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

Удачи Вам.