Работница склада подала заявление об увольнении, но работодатель требует отработать инвентаризацию - правомерно ли это?
Заведующая складом подала заявление об увольнении по собственному желанию. В период отработки на её складе проводилась инвентаризация. Предупредительный срок истекал, но работодатель заявил, что уволена она будет только тогда, когда закончится инвентаризация, т.е. через десять дней.
Правомерны ли действия администрации?
Если работница задержится на работе по просьбе работодателя, нужно ли ей будет писать новое заявление об увольнении и отрабатывать двухнедельный срок снова?
В каких случаях работодатель обязан выплатить увольняемому работнику выходное пособие в размере месячного заработка?
Действия администрации неправомерны Должны уволить в последний день предупредительного срока об увольнении независимо от результатов инвентаризации..
Если задержится и работодатель потом будет требовать отработки придется еще отрабатывать 14 дней.
Выходное пособие в размере месячного заработка выплачивается при у вольнеии по сокращению
Спросить