Оправдано ли предложение мать-одиночке сократить ее оклад при сокращении должности?

• г. Калуга

Я мать-одиночка. В соответствии со ст. 261 ТК РФ существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении штата, в частности нельзя сократить одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет. А правомерно ли предложить мне должность с пониженным окладом (в связи с сокращением моей должности), либо работодатель обязан предоставить другую должность с окладом, как и предыдущий.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Работодатель не имеет права сокращать Вашу должность.

Спросить
Пожаловаться
Наталья Александровна
11.07.2015, 17:44
У нас на работе сокращение. Моя должность попадает под сокращение. Я являюсь матерью-одиночкой. Ребенку 13 лет. Мне предлагают другую должность, но с меньшим окладом. Правомерно ли это? Слышала, что матерей-одиночек не могут сократить и не могут предложить должность с пониженным окладом. Так ли это?
Подробнее
1 ответ
Юлия Александровна
19.11.2014, 22:32
У нас массовое сокращение штата. Имеют ли меня сократить мать одиночку воспитывающую ребенка 3.5 лет. если моя должность также сокращена какие мои права.
Подробнее
1 ответ
Sveta33
02.05.2012, 20:00
Я мать-одиночка, воспитывающая ребенка-инвалида. На работе сейчас идет сокращение моей должности. Т.к. меня не могут уволить по сокращению, может ли мне работодатель предложить нижестоящую и нижеоплачиваемую должность?
Подробнее
1 ответ
Мария Царева
29.06.2021, 14:20
Проконсультируйте, как правильно действовать и что нужно знать при сокращении штата с отделе? Кратко опишу ситуацию: Сотрудник занимает позицию в страховой компании, в отделе HR должность руководителя направления.
Подробнее
7 ответов
Ольга
04.02.2015, 18:56
Я мать-одиночка. При сокращении штата мне предлагают сокращение. Нас 4 человека. Если мне будут предлагать другую должность и я откажусь. То могут ли меня сократить без моего согласия или перевести на другую должность ниже.
Подробнее
1 ответ
Елена
26.01.2016, 07:30
При сокращении должности работодатель обязан предложить должность взамен с таким же окладом или он имеет право предложить должность ниже оплачиваемую чем была?
Подробнее
1 ответ
Кристина
18.01.2012, 11:08
А если идет речь только сокращение должности, работодатель может сократить именно должность беременной женщины? И предложить другую?
Подробнее
1 ответ
Вероника
11.03.2015, 08:49
Попадаю под сокращение в связи с реорганизацией в форме присоединения. Наше учреждение присоединяют к учреждению которое находится в другом городе. Я мать-одиночка ребенку 6 лет. в нашем учреждении сокращают мою должность, а в том к которому нас присоединяют должность остается.
Подробнее
5 ответов
Наталья
25.09.2013, 09:24
Я мать-одиночка ребенку 2,5 года, в отпуске по уходу за ребенком до на работе хотят сократить мою должность (руководителя группы бюджетирования) и перевести на другую должность с меньшим окладом (экономиста, уборщицы, да говорят кем угодно).
Подробнее
2 ответa
Елена Александровна
15.05.2014, 08:36
Я мать одиночка, ребенку 3 года, только вышла из декрета. На предприятии сокращение штата. По статье 261 ТК меня сократить не могут, до исполнения ребенку 14 лет. ВОПРОС: Могут мне вручить уведомление о сокращении должности,
Подробнее
8 ответов
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение