Смена работы во время декретного отпуска - сохранение условий неполного рабочего дня и выплат пособия за уходом за ребенком - возможно ли?
опубликован 12.07.2015, 10:34
Нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1 год), вышла на неполный рабочий день (35 час. в неделю) с сохранением выплаты пособия по уходу за ребенком, планирую поменять место работы - могу ли я рассчитывать на те же условия работы (неполный раб. день + сохранение выплаты пособия) по новому месту работы - ведь предприятие затрат не понесет - выплаты до 1,5 лет ведутся за счет ФСС, ведь так?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
У вас сменится работодатель и неясно готов ли он вам предоставить такие условия труда Ведь по закону это право а не обязанность работодателя
Конечно можете.
Просто обычно работодатели неохотно принимают таких работниц.
Это обязанность работодателя - ст .93 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация
Какова максимальная продолжительность неполного рабочего дня или неполной рабочей недели при сохранении пособия
Вопросы о выплатах и оплате проезда во время отпуска по уходу за ребёнком
Возможность перехода на неполный рабочий день для матери на пособии и отпуск без выплаты пособия для бабушки
Возможность женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающей неполный рабочий день сохранить
Возможно ли комбинирование отпуска по уходу за ребенком и неполного рабочего дня без потери пособия
Возможно ли работать на неполный рабочий день в декретном отпуске со всеми выплатами?
Как мне должны рассчитать выплаты по декретному отпуску, и выплаты во время отпуска по уходу за ребенком?
Вопросы о больничном листе во время отпуска по уходу за ребенком и прерывании отпуска при новом отпуске
