Скажите пожалуйста, имеют ли право в бюджетной организации отказать в предоставлении работы человеку без опыта?

Вика,

вам был дан ответ предыдущим юристом без ссылок на закон.

Давайте вместе посмотрим, что говорит ТК РФ:

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.[i][/i][u][/u]

Поэтому, если вы не беременная афроамериканка с мусульманским вероисповедениям и лесбийскими наклонностями, то обжаловать отказ в приеме на работу в связи с дискриминацией будет достаточно сложно, т.к. работодатель будет ссылаться на отсутствие необходимых деловых качеств у претендента...

С другой стороны, в том же ТК РФ написано : "По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд."

Поэтому, если хотите, то можете попробовать, а я вам помогу! В конце концов, вы же ничего не потеряете, ведь вам же уже отказали в приеме!