Права инвалида 3-й группы на госслужбе - ограничение сверхурочной работы и отпуска по состоянию здоровья

Опытный сотрудник здравоохранения борется за свои права на отпуск

Работаю в сфере здравоохранения более 10 лет, отдел кадров заставляет нас делить отпуск ссылаясь что 53 дня это очень много. В этом году я взял одну часть отпуска (23 дня) и теперь, когда пришла пора для второй части отпуска, это еще 20 дней, отдел кадров заявляет, что по Трудовому кодексу если отпуск делишь то отнимается 2 дня. Такой статьи в ТК я не нашел.

Читать ответы (1)

Около отпуска в пожарной охране - Законно ли ограничение в праве на неполный отпуск и какие статьи защищают права работников?

Работаю в пожарной охране, положено 52 дня отпуска. В 2012 году за 2011 год взял 30 дней. По словам работника отдела кадров, я не имел права брать неполный отпуск и на следующий год не имею права на оставшиеся 22 дня отпуска. Законно ли это утверждение? И на какую статью можно ссылаться при объяснении с работником отдела кадров? Спасибо.

Читать ответы (2)

Полицейскому отказывают в предоставлении отгулов - что делать с накопившимися 44 днями отгулов?

Я полицейский у меня уже скопилось 44 отгула только за этот год мне их не предоставляют. Начнется следующий год и их так сказать простят, Объязанно ли руководство предоставлять мне отгулы по моему рапорту или в праве отказать? Рапорта на отгул писал уже раз 15 в этом году а дали только один отгул и думаю больше не дадут. И если они в праве мне отказывать то что мне делать с этими оставшимися отгулами (44)?

Читать ответы (2)

Отличия в размере пенсии между различными профессиями и влияние отпусков без содержания на пенсию

Исходя из какого заработка (за сколько лет) начислялась пенсия в 2002 году? Какие года можно брать для ее начисления при уходе на пенсию? Моя пенсия получилась меньше, чем у санитарки, а я проработала на инженерных должностях и в течении 5 лет была начальником отдела. Правда в последний год перед уходом на пенсию по состоянию здоровья брала несколько раз отпуск без содержания.

Читать ответы (1)

Как руководство не допустить увольнения и предложить оплату сверхурочной работы?

Как привлечь сотрудника если он работал по своему желанию сверх нормы рабочего обговоренного времёни и требует оплаты времени которое он работал по своему усмотрению, а руководство узнала об этом после ее увольнения...

Читать ответы (3)

Каким образом работодатель ограничивает право на больничный по уходу за ребенком в супермаркете Порядок?

Я работаю в супермаркете Порядок, у меня двое детей 3 года и 10 лет, за время работы (6 месяцев) брала 3 дня без содержания с интервалами конечно, не сразу (по уходу за ребенком), и каждый раз выслушивала, почему я взяла дни, что это такое, какой из меня работник, теперь я взяла больничный по уходу за ребенком на 2 дня и мне сказали, что это последний раз иначе меня уволят. Что вообще творится, законы не соблюдаются! Она пугает увольнением, она права или нет? По трудовому закону я имею права взять больничный.

Читать ответы (2)

Но рабочий год у меня начинается в декабре, а очередной отпуск будет в июне.

Я работаю сварщиком и имею право на дополнительный отпуск. Но рабочий год у меня начинается в декабре, а очередной отпуск будет в июне. Мне экономист объяснил, что для начисления дополнительных дней отпуска мне посчитают лишь предшествующее отпуску время с начала моего рабочего года по день ухода в отпуск. Но возникает вопрос: Ведь после отпуска я также буду работать по своей специальности, стало быть, к концу рабочего года могли бы набежать еще несколько дней к дополнительному отпуску. На это мне было сказано, что перерасчета не будет, с декабря начнется новый отсчет, а самый лучший вариант – это ходить в отпуск в конце своего рабочего года. Прав ли экономист?

Читать ответы (1)

Права работника - возможность использовать отгулы вместо ежегодного отпуска и работа без отпуска - что говорит законодательство?

Отработав год у работодателя я не брал отпуск. Пару раз брал выходные по семейным делам, написав заявление на отгул в счет ежегодного отпуска. Имею ли я право на подобные отгулы в счет отпуска? Это первый вопрос; второй: имею ли я право не брать отпуск и сколько раз подряд, т.к. работодатель противится моему подходу к отпускам и говорит, что он обязан отправлять меня в отпуск чуть ли не каждые пол года (самое частое) либо обязательно раз в год.

Читать ответы (4)

Вопрос о переносе отгулов на другое время при сменной работе

Работа сменная, поэтому ведется суммированный учет рабочего времени и, чтобы уложиться в норму нам предоставляют "отгулы" (выходные). Очередной мой отгул выпал на больничный. Переносить отгул на другое время руководоство отказывается. Право ли оно? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права инвалида 3-й группы на госслужбе - ограничение сверхурочной работы и отпуска по состоянию здоровья

Чита - онлайн услуги юристов