Есть необходимость принять в штат ценного специалиста, в качестве одного главных специалистов предприятия, на большой период (3 года).
Он прописан и проживает в другом городе. Согласен работать на наших условиях, но с сохранением прописки в своем городе. Жильем у себя здесь его на перод работы обеспечим.
Подскажите пожалуйста, законны ли будут выплаты предприятием этому человеку по больничному листу из средств соцстраха, выдадут ли ему полис обязательного мед. страхования наши местные страховые компании без местной прописки?
Как, на Ваш взгляд, можно решить эту проблему в целом, обеспечив работнику медицинское и социальное страхование в нашем городе, по месту работы?
Спасибо.
Вы сможете оформить ему регистрацию по месту пребывания на 3 года (или сколько Вам необходимо), что и будет решением Ваших проблем. Я сегодня подробно отвечала на подобный вопрос - посмотрите, пожалуйста.
Спросить
