Наталья
05.09.2002, 15:54
Уважаемые господа и госпожи юристы! Убедительно прошу дать грамотные комментарии
Подробнее
Варианты компенсации сверхурочной работы - предоставление дополнительного времени отдыха и возможные расценки
• г. Артем
Есть два варианта компенсации сверхурочной работы. При условии второго: По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Что подразумевается под этим дополнительным временем? Оплачиваемые ли эти дни отдыха? Прав ли работодатель, предлагая взять за отработанное сверхурочно время день отдыха без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
14.07.2015, 15:18,
г. Уфа
Нет в данном случае не подразумевается день отдыха без сохранения заработной платы, работник не правильно толкует закон.
СпроситьПожаловаться
14.07.2015, 15:28,
г. Белорецк
Работодатель прав.В этом случае дни отдыха не оплачивается., а отработанные часы оплачиваются по факту.
СпроситьПожаловаться
Владимир
31.08.2017, 23:34
Статья 107. Виды времени отдыха Выходной: ТК РФ, Статья 111. Выходные дни. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Подробнее
Наталья
16.06.2013, 10:18
Работаем вахтовым методом в районе Крайнего Севера. График работы месяц через месяц. В связи с производственной необходимостью продолжительность рабочей вахты продлевали да 2-2,5 месяцев. В следствие чего образовалась переработка.
Подробнее
Вячеслав
14.12.2017, 15:37
Добрый вечер! Разъясните пожалуйста норму ст.152 ТК РФ "По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени,
Подробнее
Дарья Касенова
20.06.2018, 07:07
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с трудовым договором. Прописан вот такой пункт: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.
Подробнее
Владислав
24.10.2016, 08:50
Как должны оплачивать сверхурочное время работы и если это время переводить
Подробнее
Альбина
28.10.2015, 13:25
Можно ли сотруднику за внеурочную работу предоставить дополнительный отдых, а не выплачивать денежное вознаграждение?
Согласно ТК РФ, по желанию работника, сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться отдыхом.
Подробнее
Вячеслав
26.02.2018, 08:14
Сверхурочная работа оплачивается согласно ст. 152 ТК РФ. В каких случаях работник может отказаться от выполнения сверхурочной работы и может ли работодатель без личного согласия работника установить ему сверхурочную работу?
Подробнее
Екатерина
21.04.2012, 16:24
По ТК РФ ст.152, сказано, Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором,
Подробнее
Юлия
25.12.2015, 21:20
Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни может по желанию работника компенсироваться предоставлением дополнительных дней отдыха, но каким образом это указывается в приказе формы т-6, пункт Б, заранее спасибо!
Подробнее
