В подразделении сокращаем две штатных единицы, двое работников уведомлены как положено. В настоящий момент уволился работник данной должности, который не попал под сокращение, соответственно появилась вакансия. Предложили ее двум работникам, которые были уведомлены о сокращении, но они оба отказываются, как быть. Мы же сокращаем должность, соответственно, если кто-то уволился по собственному желанию и появилась вакантная должность, нужно сократить вакантную, а не занятую, но тогда кого оставлять из двоих, попавших под сокращение, если оба хотят сократиться?
Здравствуйте.
Если уволенный работник имел ту же должность что и работники, попавшие под сокращение - то Вам нужно просто в отношении одного из них отменить приказ о сокращении.
Если сокращаемые работали на других должностях или с другими функциональными обязанностями - то заставить их перевестись и занять свободную должность Вы не можете.
Спросить
