Судебный процесс по незаконному увольнению и вопросы компенсации за вынужденный прогул - что говорит закон?
опубликован 15.07.2015, 20:11
Незаконно уволили 17 декабря 2014 года, срочный трудовой договор до 17 марта 2015 года. В настоящее время идет судебный процесс. Понятно, что о восстановлении речи нет, будет формулировка по истечении договора. А что касается компенсации за вынужденный прогул, её можно требовать только по день действия договора, т.е. до 17 марта 2015 года или по день решения суда?
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
И неважно, что он не может устроится из-за незаконной записи до сих пор, а суд тянет с решением?
Если оспаривается увольнение "по статье", то компенсацию можно просить по день вынесения решения суда.
Неважно, можно посочувствовать.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Компенсация за вынужденный прогул при расторжении срочного трудового договора - срок истек, но судебный процесс продолжается
Работник выиграл суд по восстановлению на работе и получил определенную сумму за вынужденные прогулы
Применение трех амнистий в судебном решении по преступлению, совершенному до 2012 года - правомерно или нет?
Суд признал незаконное увольнение работника и возмещение упущенной выгоды за прогулы до переписания приказа
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Правила получения вычета за покупку квартиры - возможность подать на вычет за 2015 год и предыдущие годы.
Расчет зарплаты для декретного отпуска при уходе в 2017 году
Пенсионеру продлен срочный трудовой договор на один год - с 01 ноября 2016 года по 31 октября 2017 года.
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут