Необходимость написания досудебной претензии работодателю перед подачей искового заявления в суд

Вопрос №7402904 из г. Набережные Челны
опубликован 16.07.2015, 08:13
Нужно ли писать досудебную претензию работодателю, если я собираюсь написать исковое зачвление в суд за то, что они не расчитались со мной в день увольнения.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не нужно.

Со дня увольнения у вас всего три месяца на обращение в суд - ст. 392 ТК РФ.

16.07.2015, 08:15
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 29 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

16.07.2015, 08:14
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

Сразу в суд с нашей помощью

16.07.2015, 08:15
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских