Неполучение денежного довольствия за отпуск - вопросы правильности действий должностных лиц в УФСБ РФ по РД и порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием при уходе в отпуск.

₽ VIP

Выплата денежного довольствия военнослужащим по контракту при уходе в основной отпуск: я ухожу в отпуск на 2 месяца, с октября по ноябрь, могу я получить денежное довольствие за октябрь-ноябрь.

Я являюсь ветераном боевых действий. В данное время сотрудник пожарной охраны МЧС России, в период с 2000 по 2003 года был военнослужащим, с 2003 года служу в пожарной охране. Могу ли я получить дополнительный отпуск в количестве 15 дней, как ВБД с сохранением денежного довольствия?

Мной на утверждение директору направлен график отпусков на 2008 год.

График составлен с учетом пожеланий работников, однако возникли проблемы.

Один из работников отгулял отпуск за 2007 год в августе 2007 года, а на 2008 год пожелал получить часть отпуска (14 суток) в январе 2008 года. По разъяснению отдела кадров предприятия данный работник не имеет право идти в отпуск за 2008 год в январе 2008 года так как он принят на работу 1 июня 2004 года.

Подскажите, есть ли какая нибудь законная возможность работнику уйти в оплачиваемый отпуск в январе 2008 года (14 суток) в счет отпуска за 2008 год?

Я военнослужащий, служу в офицерском звании с 2004 г,

возможно ли обязать мою часть предоставить мне дополнительные сутки отдыха за командировки и полевые выходы за период с 2004 г по 2008 ввиде отдельного отпуска (отпусков) сроком более 120 суток (например 2 по 60 дней).

Имею ли я право на 4 месяца дополнительного отпуска за командировку (на 6 месяцев) в чеченскую республику в 2005 году если после нее мне был предоставлен месяц реабилитационного отпуска (основной отпуск был просто увеличен на 30 дней)?

Сгорают ли все мои притензии по непредоставленным мне дополнительным суткам отдыха по истечению 1 го квартала каждого следующего года.

Доказательств отказов мне в дополнительных сутках отдыха со стороны командования у меня нет.

Я являюсь аттестованным сотрудником МЧС Федеральной противопожарной службы 2 отряда ФПС по Приморскому краю при звании старшего сержанта и должности старшего пожарного. Ситуация такая дело в том что пожарным города Владивостока перечислили денежное довольствие 12300 рублей и в бухгалтерии Главного управления МЧС сказали что остальная часть денежного довольствия планируется после Нового года тоисть после 15 января. Аттестованным сотрудникам МЧС России не дали ни премии ко дню спасателя 25 лет МЧС России ни полного денежного довольствия к Новому году, хотя Главное управление МЧС России, 2 отряд ФПС по Приморскому краю, Государственный пожарный надзор, Инспекция пожарная получили все премии и полное денежное довольствие, а пожарным только нищенские остатки дали и никаких премий и доплат. Хотя наш Министр МЧС Пучков В.В., и минфин МЧС точно сказали что в первую очередь выплатить в полном объеме все денежное довольствие к Новому году и премии тоже аттестованным сотрудникам работающим в боевых подразделениях тоисть в пожарных частях. В приказе №195 пункте 5 по денежному довольствию сотрудников МЧС указано что выплата денежного довольствия производится в период с 20 по 25 число включительно каждого месяца, но за декабрь календарного года выплата денежного довольствия производится не позднее последнего рабочего дня декабря. Прошу Вас объяснить и разъяснить куда можно или даже нужно обратиться с данной плачевной ситуацией и беспределу по денежному довольствию к Новому году аттестованным сотрудникам МЧС работающим в боевых подразделениях тоисть в пожарных частях. ЭТО ПОЛНЫЙ БЕСПРЕДЕЛ К НОВОМУ ГОДУ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

В 2008 году я уволилась из организации, в которой отработала 14 лет. Последний отпуск брала в 2007 году за период 2006-2007 год. Работодатель не выплачивает мне компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2007-2008 годы (14-й год работы). Оказалось, что я использовала 15 (!) отпусков, больше, чем заработала. В личной карточке T-2 отмечено 13 отпусков, за каждый из 13-ти лет работы (с 1994 г. по 2007 г.), а по личному делу, где мои заявления на отпуск и копии приказов на отпуск - 15 отпусков (в 2000 г. и в 2004 г. было по 2 отпуска в год, а в личной карточке отмечено по одному отпуску в год). Тем не менее, во всех заявлениях и приказах на отпуск периоды работы, за которые предоставлялись отпуска, к моменту отпуска уже были отработаны. Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа). Могу ли я на этом основании требовать компенсацию за неиспользованный отпуск за 2007-2008 гг., ссылаясь на то, что в рабочем 2007-2008 г. я использовала отпуск за 2006-2007 г. , а за 2007-2008 г. мне авансом отпуск не предоставлялся?

Я военнослужащий по контракту. Батальон в котором я служил вывели в распоряжение, когда я находился в отпуске. Находясь в отпуске денежное довольствие я получил как находящийся в распоряжение, т.е. без всех надбавок. Какие меры мне предпринять, чтобы мне выплатили надбавки за период отпуска?

Находился в распоряжении командира до получения жилья. В настоящее время жилье предоставлено, теперь увольняюсь из ВС РФ. При увольнении мне предоставляют очередной отпуск за 2010 год не в полном объёме, а сроком на 15 суток, затем исключение из списков части, мотевируя тем, что есть приказ командира и график отпусков (сделанный не в конце 2009 года, а в мае месяце 2010 года и мне не доведен) в котором мне предоставлен jxthtlyjq отпуск за 2010 год с 1 июля сроком на 30 суток о котором я узнал по увольнению, рапорт на отпуск я не писал. Денежное довольствие прекратили выплачивать с мая месяца, т. к. время нахождения в распоряжении закончилось, а продлить его почему то командир не мог. Денежное довольствие я получал по суду за каждый месяц и за июль получил 25 числа по решению суда, а оказывается я в отпуске (заканчивается).

В этом году составили график отпусков я взял отпуск на январь месяц. График утвердили прошло пол года отдел кадров звонит и говорит вы свой отпуск еше не заработали мы вас неможем отпустить так как я устроился на работу в 2001 году в ноябре отпуск расчитывается от ноября по наябрь топо я смогу пойти только осенью) хотя по трудовому кодексу второй и последуюшие отпуска можно идти в любое время года согластно графика отпусков. Мотивируют тем что кавото отправили в отуск а они уволились и отделу кадров пришлось возмешять убытки-имеют ли право они отказать в отпуске?

Зравствуйте! С ноября 2000 года по ноябрь 2002 года служил службу по призыву в ВС РФ. С декабря 2003 года по февраль 2007 года проходил службу в органах внутренних дел в должности оперуполномоченного. С января 2008 года по настоящее время прохожу службу в ФСБ РФ пограничной службе. При начислении отпуска за 2010 год мне не предоставили дополнительные сутки отпуска за выслугу лет сылаясь на то что стаж в в органах внутренних дел не влияет на начисление дополнительных суток отпуска а только лиш на начисление в дальнейшем пенсии.

Подскажите имею ли я право на дополнительные сутки отпуска?