Условия увольнения при наличии свободной вахты и последствия отказа от отработки
опубликован 18.07.2015, 15:51
Здравствуйте!
Уволиться раньше, чем две недели можно, если работодатель не против.
Срок исчисления двух недель начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления. (ст. 80 ТК РФ).
В это время работник может быть в отпуске, на больничном, на выходных.
Если Вы уведомите работодателя меньше, чем за две недели и не выйдете на работу, то Вас могут уволить за прогул.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете. Отказывайтесь. Не предусмотрено трудовым законодательством никакой отработки, достаточно уведомить работодателя об увольнении за 14 календарных дней. А не отработать 14 рабочих дней! (ст 80 ТК РФ) Посмеет уволить за прогул - сразу в ГИТ, в прокуратуру и в суд обращаться
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Как распределяются отпуска при работе вахтовым методом в районе крайнего севера?
Оплата донорских дней в свободную вахту - возможно ли это?
Работаю по вахте, свободная вахта начинается 24.04. уволиться хочу 29.04., возможно ли это сделать.
Возможность увольнения без отработки после доработки вахты и права работодателя на продление рабочего периода вахтового метода
Могу ли я на свободной вахте уволиться без двух недель отработки, если начальник 3 оставляет отрабатывать эти две недели?
Оплата больничного на свободной вахте - какие права имеет работник?
Сформулированный заголовок - Хочу уйти после окончания одной вахты, но не знаю
Как уволиться без отработки двух недель на отдыхающей вахте - сроки и процедура
Как определить дату начала отсчета отработки при увольнении с 10 января?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут