Каким образом происходит перевод сотрудника из одного офиса в другой при условии сокращения рабочей ставки в офисе А

Долго работаю в одном учреждении. Пришлось переходить с одного офиса в другой с сохранением должности. При последнем переводе оказалась на декретной ставке. Сейчас сотрудница выходит, но оформила отпуск за свой счет на месяц, меня просят подписать какие-то бумаги на месяц, а потом на улицу. Мне до пенсии 2 года. Можно ли побороться за свои права? Спасибо переход на декретную ставку через увольнение.

Я работаю в международной компании и планирую перейти на работу в офис в другой стране. Есть ли возможность оформить это как перевод из одного офиса в другой, а не как увольнение в одном офисе с выходом на работу в другой?

Наш отдел трансформируют, офис продолжает работать. Сотрудникам всем предлагают перевод на аналогичные позиции в другие офисы. Сейчас я работаю на декретный ставке, предлагают перевод на аналогичную, но постоянную ставку в другой офис и с меньшим окладом. Возможно уйти по соглашению сторон с выплатой хотя бы 2 дохода? Не хочется переходить на ставку с меньшей зп.

Я устроилась на работу на полную ставку в конкретный офис. У работодателя в городе два офиса. И вот в данный момент, из второго офиса ушла в декретный отпуск одна из сотрудниц. А работодатель на её место принимать никого не хочет и решил меня перевести на 0.5 ставки в этот офис, а другие 0.5 ставки я должна работать на своем рабочем месте. Но меня такая ситуация не устраивает. При этом приказа никакого я не подписывала о разделении моей полной ставки. Меня заставляют в устной форме, я отказываюсь, работодатель не принимает возражений. Прав ли работодатель? Как мне поступить и что ответить работодателю?

Я работаю кассиром в банке, меня сокращают. Вдруг предлагают вчера перевестись в другой офис на такую же должность. На декретную ставку. В том офисе есть еще второй кассир-мать-одиночка. Т.к.идет поэтапное сокращение кассиров по всем офисам, то кого сократят в первую очередь? Меня (на декретной ставке) или второго кассира (мать-одиночку)? Спасибо!

Нахожусь в декрете ребенку 2 г 5 м., позвонил мой работодатель и сказал, что мою ставку убирают из офиса где я работала (около дома) и переводят в другой офис с сохранением должности, законно ли это? В трудовом договоре указан адрес офиса и дополнительный офис в котором я работаю, а перевести хотят в такой же офис но в другом конце города.

Перевод во время декрета в другой офис.

В данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам. В офисе началось сокращение сотрудников. Мне позвонил директор офиса и сказал, что я должна придти и написать заявление о переводе в другой офис. Объяснить внятно так и не смог для чего это делается. Но сказал, что зарплата и все условия сохранятся. Как убедиться, что начальство пытается перевести меня на "несуществующую" или временную ставку? Какие риски есть для меня?

Как правильно осуществить перемещение и с какой должности: Сотрудник принят на постоянной основе консультантом, затем по его желанию, переведён на должность продавца на декретную ставку, теперь освободилась постоянная ставка продавца. Как правильно сделать, оформить перевод с нынешней временной декретной ставки продавца на постоянную или со ставки основной консультанта на ставку продавца. Или через увольнение и приём. Какие документы необходимы: заявление, приказ, нужно ли ДС?

Я работаю в компании интернет-провайдера, имеющего офисы по Моске и МО. В моем трудовом договоре не обозначен адрес офиса, в котором я работаю, а указано только так называемая группа №1 в которой работаю я. в другом территориально расположеном офисе-другая группа. Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?

Хочу получить консультацию по вопросу увольнения! Я сотрудник банковского офиса который закрыли, по факту закрытия офиса рабочее место не предложили, отправили в отпуск на 5 дней, по факту выхода из отпуска должна подписывать документы о переводе в другой банковский офис, но выходить в этот офис я отказываюсь, хочу чтобы меня уволили! Как это должно произойти?