Как попросить легкую работу при угрозе прерывания беременности и что делать, если откажут?

Я нахожусь на 5-6 неделе беременности, гинеколог ставит угрозу прерывания беременности. Работаю в акушерстве в отделении патологии беременных сутки трое. Какие у меня привелегии? Могу ли я перевестись на легкий труд? Или работать только в день?

Если я работаю графиком 2/2 по 11 часов, а сейчас хотят сделать 12 часов. Работа на ногах. На сколько часов я могу попросить сократить мне дни? и зависит ли это от срока беременности?

Работаю в уфсин, переработку не платят, мотивируя это тем что не хватает отработанных часов, работаем сутки через трое, а когда нет народа сутки через сутки в месяц может выйти без своих смен еще две смены. Если не ходишь на больничный не хватает рабочих часов. Как быть.

Работаю бортпроводником. Встала на учёт по беременности. Поставили угрозу прерывания беременности. От стационара отказалась.. так как чувствую себя хорошо. Со справкой о беременности меня должны перевести на лёгкий труд. Но если есть угроза прерывания - они все равно оставят меня на лёгком труде? Или отправят на больничный? Я бы хотела работать и получить потом декретные. Получу ли я декретные, если меня отправят на больничный например на весь срок беременности... если вдруг угроза прерывания будет всю беременность? Спасибо!

У меня срок беременности 18 недель работаю кондитером работа тяжелая целый день на ногах, ставят угрозу. Могу ли я на работе просить сокращения рабочего времени?

Я работаю в детской инфекционной больнице на туберкулезном отделении, работа суточная. Срок беременности 11-12 недель. Главному врачу предоставила справку с женской консультации о переводе меня на легкий труд-с инфекционного отделения и ночных смен. Гл. Врач сказала, что должностей у неё нет, вся больница инфекционная, если вас что то не устраивает - берите больничный лист, либо вакансия-процедурная медсестра на инфекционном отделении. Имеет ли право работодатель перевести на дневную работу в инфекционное отделение или заставить брать больничный? Что делать в этой ситуации?

Я работаю врачом акушером-гинекологом отделения патологии беременности родильного дома. Кроме работы 8 часов 5 дней в неделю на отделении у меня до 6-ти суточных дежурств в месяц по роддому в качестве ответственного дежурного врача. Это колоссальная физическая и психоэмоциональная нагрузка. Отсыпных нет. Вопрос вот в чем, я беременна, принесу справку на легкий труд, меня будут обязаны освободить от дежурств и операций, НО... Не снизится ли моя зарплата, т.к. основная моя работа - это врач отделения патологии. А дежурства - это подработка. Правда принудительная.

Я беременная женщина работаю в пищеблоке в детском саду поваром работа на ногах моя беременность уже 22_я неделя ноги сильно отекают и поднимается давление, в нашей организации нет легкого труда и работать мне тяжело. Что мне делать работать и умереть после работы.

Я работаю охранником, график работы сутки через трое. Чтобы не платить переработку часов в двойном тарифе (когда работаем сутки через двое), с нами заключили дополнительный договор на работу по внутреннему совместительству. Работа та же самая, только график сутки через двое весь месяц. Оплата будет производиться за фактически отработанные часы.

21 неделя беременности. Сильно отекают ноги и высокое давление. Работать не возможно весь день на ногах. Работодатель отказывается в бс. Даже на неделю. Как быть?