Расчет декретных выплат при совместительстве на другой должности
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на неполный рабочий день в свою организацию, но на другую должность с сохранением ежемесячных выплат по уходу за ребенком. Скажите, пожалуйста, если я снова планирую родить ребенка, не выходя из декретного отпуска, как мне будут рассчитывать декретные выплаты, как в первый раз. Или же мое совместительство на другой должности как то повлияет на расчет?
Здравствуйте, Вероника!
В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности… В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, Вам выгоднее написать заявление и Вам заменят годы для расчета среднего заработка, тогда Вам декретные рассчитают как в первый раз.
Спросить
Извините,хочу уточнить.Находясь в декретном отпуске мое совместительство официальное,с отчислением в пенсионный фонд,но на неполную ставку.Не возьмут ли в расчет эту заработную плату при начислении повторных декретных.Или как вы и написали я все равно смогу выбрать годы для расчета?
Спросить
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год 2 месяца и снова беременна 6 недель. Перед первым декретным отпуском, отпуск не брала, сейчас планирую выйти на работу на не полный рабочий день с сохранением пособия. Как мне будут рассчитывать новый декретный отпуск по БиР в 2014 году из какого расчета? Не будет ли он меньше предыдущего? Можно ли мне сейчас взять отпуск? Не повлияет ли мой выход на работу или не нужно выходить? Спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу выйти на неполный рабочий день на другую должность в другом структурном подразделении, но у этого же работодателя. Подскажите как правильно оформить выход - временным переводом на другую должность до достижения ребенком 3-х лет или совмещением другой должности. Спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу выйти на неполный рабочий день на другую должность в другом структурном подразделении, но у этого же работодателя. Подскажите как правильно оформить выход - временным переводом на другую должность до достижения ребенком 3-х лет или совмещением другой должности и на какие статьи ссылаться.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу выйти на неполный рабочий день на другую должность в другом структурном подразделении, но у этого же работодателя. Подскажите как правильно оформить выход - временным переводом на другую должность до достижения ребенком 3-х лет или совмещением другой должности и на какие статьи ссылаться. Спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мне предложили подработать на неполный рабочий день. Вопрос такой, если я пойду снова в декретный отпуск, повлияет ли эта подработка на начисление декретных выплат? (с 1-м ребенком были максимальными)
Работаю в общеобразовательной организации заместителем директора (должность административная). В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на эту должность на полную ставку на время отпуска принят другой человек. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки), но не на свою, а на другую (это важно!) не административную должность, с согласия работодателя и по личному заявлению, на условиях внутреннего или внешнего совместительства с сохранением социального пособия, отпуска до 1,5 лет, а также своей должности по основному месту работы?
Работаю заместителем директора. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на эту должность на полную ставку на время отпуска принят другой человек. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки), но не на свою, а на другую (это важно!) не административную должность, с согласия работодателя и по личному заявлению, на условиях внутреннего или внешнего совместительства с сохранением социального пособия, отпуска до 1,5 лет, а также своей должности по основному месту работы?
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год. Могу я выйти на работу на неполный рабочий день в другую организацию с сохранением пособия по уходу за ребенком.
Я нахожусь сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, в марте 2017 г. должна была выйти на работу, но в ноябре этого года (не выходя из декретного отпуска) ухожу в другой декретный отпуск.
Нужно ли мне выходить на работу хотя бы на один день, и на какие выплаты стоит рассчитывать? За ранее спасибо.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет! На работе я оформлена на декретном месте, на время отсутствия основного работника! У этой сотрудницы 28 марта заканчивается декретный отпуск, но она будет увольняться! Можно ли мне выйти на неделю, на неполный рабочий день, чтобы перейти на ее место, и сразу уйти снова в декретный отпуск? Получается прервать декретный отпуск? И как будут теперь рассчитываться ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет?
