
Можно ли рассчитывать на отпуск после полугода работы? Как правильно организовать отпуск в сентябре?
опубликован 20.07.2015, 09:56
Работаю официально. В начале сентября буде полгода. Могу ли я расчитывать на отпуск?
Или самый ранний срок-год непрерывной работы...
Как лучше поступить чтобы выехать в сентябре? Заранее благодарю.
В соответствии со ст. 122, "Трудовой кодекс Российской Федерации":
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 47 секунд
Здравствуйте. Да, вы имеете право по истечении 6 месяцев работы пойти в отпуск.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
