Не предоставляют легкий труд.
опубликован 20.07.2015, 13:18
Здравствуйте! Статья 254ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Меня выписали на лёгкий труд сроком на 2 месяца. Лёгкий труд мне на работе не предоставляют. Увольняют. Что делать? Это законно?
Могут ли беременную отправить на простой с оплатой 2/3, на легкий труд перевод не делали т.к.условия труда у меня легкие.
Предоставила справку о беременности, а получила неудобный график и неподходящую работу - что делать?
Считается ли труд уборщика служебных помещений легким трудом? Куда его можно перевести на легкий труд?
Как провести перевод сотрудницы на легкий труд в случае беременности - критерии и решения в организации.
Столкнулась с проблемой поиска легкой работы после операции. Варианты от работодателя и врача не совпадают
Заявление о переводе на легкий труд для беременных - подсобная работа на АЗС – соответствует требованиям?
На работе не предоставляют выходных, как быть?
Сторож-женщина принесла справку на легкий труд. Должность сторожа является легким трудом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут