Угроза увольнения беременной сотрудницы по статье присвоение денежных средств без фактов обращения в полицию и подписания актов ревизии

Вопрос №7440284 из г. Иркутск
опубликован 20.07.2015, 16:06

Меня хотят уволить по статье присвоение денежных средств, при этом в полицию не обращались и ущерб выплачен! Ревезию проводили в мое отсутствие и ни каких актов я не подписывала! В данный момент я беременная, могут ли меня уволить по статье?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шалагинова Ксения Сергеевна

Юрист Киров, стаж 1 год

4.9 665 отзывов

Только с соблюдением всей процедуры фиксации хищения (присвоения) денежных средств, причем по этому основанию могут уволить только в случае, если все обстоятельства доказаны и подтверждены вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях

В Вашем случае, поскольку все вопросы решались без участия компетентных органов и Ваша вина не доказана, то увольнение по этой статье, с учетом того, что вы беременны, будет незаконным. В таком случае, смело оспаривайте увольнение в суде

20.07.2015, 16:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Миннеханов Нияз Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 17 лет

4.7 2796 отзывов

Добрый день.

По факту хищения могут уволить только при наличии приговора суда. Если такого приговора нет, то уволить по такой статье не могут. Вы также вправе оспорить данный акт и приказ о применении в отношении Вас каких либо мер дисциплинарного взыскания, при условии что не прошел срок 3 месяца для оспаривания.

Если уволят, обращайтесь в трудовую инспекцию.

20.07.2015, 16:08

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43374 отзывa

Мария, вы пишите : "Меня хотят уволить по статье присвоение денежных средств"... такого основания в ТК РФ для увольнения нет- это раз.

Во-вторых,уволить беременную по инициативе ее руководства не могут – это запрещается законом. Это возможно лишь в двух случаях: при ПОЛНОЙ ликвидации учреждения, где она работала, или же в результате прекращения работы предпринимателя, который предоставил ей рабочее место.

20.07.2015, 16:09

Спросить юриста