Вопрос о законности отказа в приеме на работу беременной женщине на должность лаборанта на элеваторе и применимых нормативных актах.

Вопрос №7446112 из г. Россошь
опубликован 21.07.2015, 08:53

В настоящий момент я беременна (срок 2 месяца), пошла устраиваться на работу - лаборантом на элеватор. Мне отказали в приеме на работу в связи с тем, что я беременна. Скажите законно ли мне отказали и каким нормативным актом это регулируется?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43306 отзывов

Лидия Николаевна, Прежде всего необходимо отметить, что трудовым законодательством запрещен необоснованный отказ в приеме на работу (статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации). По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, причина отказа должна быть изложена работодателем в письменной форме.

Частью 2 статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что отказ в заключении трудового договора допускается только по причинам, связанными с деловыми качествами работника.

21.07.2015, 08:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Законно, поскольку могут возникнуть у работодателя проблемы с ФСС, который может отказать в возмещении пособий, если решит, что Вам специально взяли на работу для того, чтобы выплатить пособие по беременности и родам.

А если будете жаловаться в инспекцию труда, то работодатель найдет множество причин, по которым Вам отказано и в связи с чем Вас не взяли на работу.

21.07.2015, 08:56

Спросить юриста