Имеет ли он право уволить за это и если да, по какой статье мне выгоднее увольняться

Вопрос №744691 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.03.2009, 00:18

Очень жду ваш ответ. Я педагог дополнительного образования в юношеском центре творчества. Мой стаж-более 30 лет. Через несколько месяцев иду на пенсию. До сих пор никогда не требовалось оформление медицинской книжки и вдруг перед пенсией директор хочет меня уволить за то, что я отказываюсь оформлять медкнижку. Имеет ли он право уволить за это и если да, по какой статье мне выгоднее увольняться, чтобы не навредить себе на следующей работе. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Загоскина Ирина Геннадьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

5.0 110 отзывов

Для начала надо понять, какой нормативный акт обязывает Вас оформить указанную книжку. Напишите заявление директору с требованием разъяснить это. Как я понимаю, в Ваши обязанности до сих пор это не входило. Нет этого ни в трудовом договоре, ни в должностных обязанностях. Если такой нормативный акт существует, то должен быть приказ директора о необходимости оформить мед.книжки. Невыполнение локального акта не может привести к увольнению, так как в перечне ст.81 Трудового кодекса РФ такого основания увольнения нет. Неисполнение приказа может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины, за которое положено: замечание (если это первое нарушение), выговор (если второе) и увольнение, если у Вас есть непогашенные и замечание, и выговор. Так что если это не так, смело обжалуйте такое увольнение в Гос. инспекцию по труду.

07.03.2009, 17:10

Уважаемая Ирина Геннадьевна! Я очень благодарна Вам за быстрый, понятный, ответ. Мне многое прояснилось и теперь понятно, какой разговор целесообразно вести с администрацией. Успехов Вам, поздравляю Вас с праздником весны!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 16 часов