Учет трудового стажа и вопрос аннулирования отпускных - как урегулировать ситуацию

Вопрос №7449240 из г. Симферополь
опубликован 21.07.2015, 13:23

Вопрос из Крыма жена находилась декретном отпуску по уходу за ребенком, ему исполнилось 3 года. Пошла в школу где работала до отпуска так ей сказали что из 3-х лет будет зачтено трудового стажа только 1,6 года. Так же у нее был еще не использованный ежегодный основной отпуск, ей сказали что он аннулирован. Так у меня вопрос по поводу трудового стажа (ведь был переходный период до 31.12.14 г.) сохраняется ли за ней трудовой стаж (3 года?) и куда обращаться по поводу исчезнувших отпускных. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дышловая Евгения Викторовна

Юрист Севастополь, стаж 16 лет

4.7 15949 отзывов

получать отказ в зачислении стажа и оспаривать в суде

21.07.2015, 13:28

Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

Обратитесь в трудовую инспекцию

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

21.07.2015, 13:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста