Какая зарплата учитывается при расчете отпускных для работника, переведенного из совместительства в основное место работы в детском саду?

Вопрос №7451794 из г. Альметьевск
опубликован 21.07.2015, 17:05

Я работаю в детском саду. Некоторое время работала по совместительству в двух садах. Потом перевелась из основного места работы в детский сад где работала по совместительству. В июле вышла в отпуск. И в первый месяц расчета отпускных у меня только зп по совместительству - 0,25. А полная зп в том детском саду откуда я перевелась. Какая из зп должна учитываться в расчете? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 139 ТК РФ для отпуска берется средняя зарплата за 12 месяцев, предшествующим месяцу наступления отпуска. По какому договору идете в отпуск, по такому и считается зарплата. Если трудовой договор сначала был по совместительству, а потом посредством заключения соглашения об изменении его стал договором по основному месту, и этот период попадает под 12 расчетных месяцев, то должны посчитать и зарплату по совместительству и зарплату по основной , но в рамках одного трудового договора. Если из совместительства работа стала основной через увольнение / прием, то соответственно отсчета стажа начинается заново. Сколько отработали по основному месту, за столько месяцев и посчитают.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какая зарплата учитывается при расчете отпускных для работника, переведенного из совместительства в основное место работы в детском саду?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Альметьевск

Похожие вопросы