Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Альметьевск, 21.07.2015, 17:05

Какая зарплата учитывается при расчете отпускных для работника, переведенного из совместительства в основное место работы в детском саду?

Вопрос №7451794 из г. Альметьевск
опубликован 21.07.2015, 17:05
Я работаю в детском саду. Некоторое время работала по совместительству в двух садах. Потом перевелась из основного места работы в детский сад где работала по совместительству. В июле вышла в отпуск. И в первый месяц расчета отпускных у меня только зп по совместительству - 0,25. А полная зп в том детском саду откуда я перевелась. Какая из зп должна учитываться в расчете? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статье 139 ТК РФ для отпуска берется средняя зарплата за 12 месяцев, предшествующим месяцу наступления отпуска. По какому договору идете в отпуск, по такому и считается зарплата. Если трудовой договор сначала был по совместительству, а потом посредством заключения соглашения об изменении его стал договором по основному месту, и этот период попадает под 12 расчетных месяцев, то должны посчитать и зарплату по совместительству и зарплату по основной , но в рамках одного трудового договора. Если из совместительства работа стала основной через увольнение / прием, то соответственно отсчета стажа начинается заново. Сколько отработали по основному месту, за столько месяцев и посчитают.

21.07.2015, 17:18
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских