Каков срок исковой давности по взысканию зарплаты и оформлению трудовых отношений?

Вопрос №745566 из г. Казань
опубликован 10.03.2009, 09:01

Скажите, пожалуйста, решение такой ситуации: Сотрудница работала в ООО c 2004 по 2007 год без оформления по трудовому договору, т.к. сама не хотела оформляться. Получала зарплату в конверте. В 2009 году потребовала оформить её задним числом, выплатить зарплату которую она якобы не получала, перечислить НДФЛ и ЕСН, т.к. у неё есть свидетели (бывшие сотрудники).

Какую ответственность понесет директор, учредитель, юридическое лицо?

Какова должна быть линия защиты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мазунин Сергей Александрович

Юрист Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

Если все так, как в вашем вопросе- претензии отрицать; свидетели-это лжесвидетели (озлоблены на работодателя); заявительница не работала; кроме того, если бы даже было доказано, что работала- срок для обращения в суд в защиту трудовых прав- 3 месяца. Этот срок нужно исчислять с того дня, когда она якобы закончила работать у этого работодателя. Если дело будет в суде-такое заявление (о пропуске срока) необходимо сделать-письменно или устно (но затем проследить, чтобы это заявление было вписано в протокол судебного заседания.) Если будет пнинято решение суда в пользу этой заявительницы- то последствия для работодателя будут весьма плохие

10.03.2009, 09:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каков срок исковой давности по взысканию зарплаты и оформлению трудовых отношений?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы