Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Константин Николаевич

Задано вопросов 149, из них VIP - 0

Николаевск-на-Амуре, 22.07.2015, 02:55

Необходимость оспаривания приказа о выговоре в суде после финансовой проверки организации

Вопрос №7456217 из г. Хабаровск
опубликован 22.07.2015, 02:55

В течении 2014 года сдавал авансовые отчеты каждый месяц. Бухгалтер подписывала и директор утверждал отчеты. Претензий не было. В июне 2015 года была финансовая проверка организации и выявили недочеты по моим авансовым отчета. Директор сделал на меня приказ о выговоре. Я написал в приказе, что не согласен, объяснив тем, что претензий в течении года от бухгалтера и директора не было. Нужно ли оспаривать приказ о выговоре в суде?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Константин Николаевич

Юрист Николаевск-на-Амуре

0 отзывов

Не нарушены ли сроки вынесения выговора за 2014 год? Или в данном случае после проверки в июне 2015 года были обнаружены недочеты и на основании этого можно сделать выговор?

22.07.2015, 04:47

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка

Если вам необходима более подробная консультация - обращайтесь в личные сообщения

22.07.2015, 05:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

обязательно если выговор может нести последствия в дальнейшем.

22.07.2015, 03:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Константин Николаевич

Автор вопроса

0 отзывов

22.07.2015, 04:47

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка

Если вам необходима более подробная консультация - обращайтесь в личные сообщения

22.07.2015, 05:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость оспаривания приказа о выговоре в суде после финансовой проверки организации

Похожие вопросы