Выбор между увольнением по уходу и продолжением работы - что лучше для мамы с ребенком?

Вопрос №747092 из г. Москва
опубликован 11.03.2009, 21:21

Здравствуте! Подскажите пожайлусто как быть. Вынуждина сидеть с ребёнком после исполнения ребёнку 3-х лет. Написать заявления увольнения по уходу или за свой счёт на 1 год (не потеряю ли я в стаже?) Но мне наш ген. директор предложил остаться для чего то на фактически отработаное время. Помогите пожайлусто мне разобраться в этом.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Елена, к сожалению, Вы путаетесь в юридических терминах, которые противоречат друг другу. Советую обратиться к квалифицированному юристу по месту жительства для зашиты законных требований. Удачи!

12.03.2009, 00:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Елена! На первую часть вопроса ответ понятен: Вы имеете право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и свеше 3-х лет. Но непонятен вторая часть Вашего вопроса. Что конкретно предложил ген. директор.?

11.03.2009, 21:37

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Уважаемая Елена! Не хочу Вас обидеть, но Вы путаетесь в юридических терминах, которые по своей сути противоречат друг другу. Было бы очень правильно, чтобы для защиты своих законных требований Вы бы обратились к квалифицированному юристу. Удачи!

12.03.2009, 00:15

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Мне и самой многое что непонятно. Что это такое фактическиотработаное время? И если я на это не соглашаюсь, мне что писать: увольнение по уходу или брать за свой счёт пока на 1 год?

11.03.2009, 21:45

Спросить юриста