Я нахожусь у отпуске по беременности и родам, недавно мой банк суд признал банкротом и назначил временного управляющего АСВ. Мне позвонили и предложили приехать подписать уведомление об увольнении меня через 2 месяца, я им сообщила что нахожусь в отпуске по беременности и родам, на что поступил ответ, что они все знают и извещают в первую очередь соцзащищенных. И если я откажусь это подписывать то будет составляться акт об отказе и меня все равно уволят но по другому! Ликвидация банка будет не скоро как я понимаю, так как лицензию только в мае отозвали. Могут ли они меня уволить до полной ликвидации банка, как они этого желают, но и надо ли мне что подписывать?

Здравствуйте! Сейчас Вас вызывают на вручение уведомления.Его обязаны вручить не позднее,чем за два месяца до увольнения,но могут вручить и раньше.Его необходимо подписать,не приеде подписывать,составят акт и будет считаться ,что уведомлены.

Увольнение в отпуске по беременности и родам - что нужно знать и стоит ли подписывать уведомление?

Несправедливое увольнение в связи с ликвидацией банка - мои права и сроки согласно законодательству

Я нахожусь в декретном отпуске.1 июня 2015 отозвали лицензию у банка, в котором работаю.20 июля суд признал банк банкротом. Сейчас август, мне звонят из АСВ и предлагают приехать, ознакомиться с уведомлением об увольнении. Говорят, что увольняют в связи с ликвидацией. На сколько это правомерно? Сейчас только начато конкурсное производство. Даже в ЕГРЮЛ нет отметки о процессе ликвидации. Когда они должны меня уволить по закону?

Читать ответы (1)

Какая статья должна быть применена при увольнении на работе в случае отзыва лицензии у банка?

По какой статье нас должны уволить? У нашего банка отозвали лицензию и сейчас назначена временная администрация. Вначале назначили одного управляющего, он нам выдал уведомление, что нас уволят всех через 2 месяца по статье 81 п.1 (ликвидация организации), потом назначили нового управляющего и он нам выдал уведомление, что нас уволят по статье 81 п.2 (сокращение штата), объяснив это тем, что процедура ликвидации банка будет проходить примерно 2 года и сейчас просто сокращают штат. Так по какому пункту нас должны уволить?

Читать ответы (1)

Отзыв лицензии банку и его связь с увольнением беременной сотрудницы

У банка отозвали лицензию. Как положено предупредили за 3 месяца о сокращении. Если после подписания уведомления, но до дня увольнения наступила беременность, могут ли уволить или все-таки обязаны оставить до полной ликвидации орг-ции? Кто будет выплачивать пособие после ликвидации.?

Читать ответы (1)

Увольнение беременной в неликвидной фирме - правомерно ли это?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Фирму признали банкротом около 3 месяцев назад. В данный момент введена процедура конкурсного производства. Насколько я знаю, ликвидируют ее еще не скоро. Сегодня сообщили, что мне вышлют уведомление об увольнении.. то есть через 2 месяца должны уволить. Правомерно ли это? Правильно я понимаю, что меня смогут уволить в связи с ликвидацией только после решения суда о ликвидации компании и исключения ее из реестра?

Читать ответы (1)

Может ли конкурсный управляющий уволить работника после признания банка банкротом, но до завершения ликвидации?

Я нахожусь в декретном отпуске, у банка в котором я работаю отозвали лицензию, есть решение суда о признании банка банкротом. Конкурсный управляющий хочет уволить меня по статье о ликвидации предприятия, правомерно ли это, если ликвидация еще произошла, а идет только конкурсное производство.

Читать ответы (2)

Могут ли уволить в отпуске по уходу за ребенком, если предприятие банкрот?

Добрый день, подскажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мое предприятие признано банкротом по суду, ликвидация будет проходить не менее года. Но мне пришлось подписать уведомление об увольнении, в котором меня уволят через 2 месяца. Имеют ли право меня уволить до окончания отпуска до 1,5 лет, если ликвидация только началась и как мне правильно поступить?

Читать ответы (4)

Можно ли получить оплату больничного по беременности и родам

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5. На данный момент беременна на 4 месяце. У моего работодателя отозвали лицензию (Банк ИНТЕРКОММЕРЦ). Сейчас он на стадии ликвидации. Два месяца назад они прислали мне уведомление и на мой вопрос про мою беременность ответили, что все равно уволят. Сейчас они просят меня, чтобы я принесла им в офис мой экземпляр уведомления, т.к. свой они то ли потеряли, то ли что.. в общем уволить они меня без него не могут. Могу ли я претендовать на оплату больничного (отпуск по беременности и родам), т.е. не везти им свой экз уведомления? До него еще 3 месяца. Или т.к. фирма ликвидируется, они уже не могут его принять? Может быть нужно их уведомить письменно, о моей беременности?

Читать ответы (1)

Права беременной сотрудницы в случае ликвидации банка - вопросы о сокращении и больничном

У нашего банка в декабре 2013 года отозвали лицензию и в феврале 2014 года банк судом был признан банкротом. Назначили конкурсное производство (конкурсный управляющий - АСВ). Мне (беременной сотруднице) было выдано уведомление согласно которому меня сокращают ввиду ликвидации кредитной организации. Вопросы: 1. Объявление банком банкротом и ликвидация его я так понимаю два разных понятия, и если конкурсное производство назначено минимум до февраля 2015 года, и до этой даты точно не будет внесена запись о ликвидации кредитной организации - банк считается еще не ликвидированным и меня не имеют право сократить?!?! 2. Могу ли я в случае чего за день до увольнения предъявить АСВ свой больничный по БиР? Обязаны они его принять, ведь несмотря на последний рабочий день, я еще буду числиться сотрудником и они обязаны мне его оплатить?

Читать ответы (1)

Перестанут ли мои права нахождения в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации (банка)?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли меня уволить при начавшейся ликвидации организации (банк)? Ликвидация еще не закончена, но требуют подписать уведомление об увольнении. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение в отпуске по беременности и родам - что нужно знать и стоит ли подписывать уведомление?

Раменское - онлайн услуги юристов