Увольнение в отпуске по беременности и родам - что нужно знать и стоит ли подписывать уведомление?
Я нахожусь у отпуске по беременности и родам, недавно мой банк суд признал банкротом и назначил временного управляющего АСВ. Мне позвонили и предложили приехать подписать уведомление об увольнении меня через 2 месяца, я им сообщила что нахожусь в отпуске по беременности и родам, на что поступил ответ, что они все знают и извещают в первую очередь соцзащищенных. И если я откажусь это подписывать то будет составляться акт об отказе и меня все равно уволят но по другому! Ликвидация банка будет не скоро как я понимаю, так как лицензию только в мае отозвали. Могут ли они меня уволить до полной ликвидации банка, как они этого желают, но и надо ли мне что подписывать?
Здравствуйте! Сейчас Вас вызывают на вручение уведомления.Его обязаны вручить не позднее,чем за два месяца до увольнения,но могут вручить и раньше.Его необходимо подписать,не приеде подписывать,составят акт и будет считаться ,что уведомлены.
Спросить
Я нахожусь в декретном отпуске.1 июня 2015 отозвали лицензию у банка, в котором работаю.20 июля суд признал банк банкротом. Сейчас август, мне звонят из АСВ и предлагают приехать, ознакомиться с уведомлением об увольнении. Говорят, что увольняют в связи с ликвидацией. На сколько это правомерно? Сейчас только начато конкурсное производство. Даже в ЕГРЮЛ нет отметки о процессе ликвидации. Когда они должны меня уволить по закону?
По какой статье нас должны уволить?
У нашего банка отозвали лицензию и сейчас назначена временная администрация. Вначале назначили одного управляющего, он нам выдал уведомление, что нас уволят всех через 2 месяца по статье 81 п.1 (ликвидация организации), потом назначили нового управляющего и он нам выдал уведомление, что нас уволят по статье 81 п.2 (сокращение штата), объяснив это тем, что процедура ликвидации банка будет проходить примерно 2 года и сейчас просто сокращают штат. Так по какому пункту нас должны уволить?
У банка отозвали лицензию. Как положено предупредили за 3 месяца о сокращении. Если после подписания уведомления, но до дня увольнения наступила беременность, могут ли уволить или все-таки обязаны оставить до полной ликвидации орг-ции? Кто будет выплачивать пособие после ликвидации.?
Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Фирму признали банкротом около 3 месяцев назад. В данный момент введена процедура конкурсного производства. Насколько я знаю, ликвидируют ее еще не скоро. Сегодня сообщили, что мне вышлют уведомление об увольнении.. то есть через 2 месяца должны уволить. Правомерно ли это? Правильно я понимаю, что меня смогут уволить в связи с ликвидацией только после решения суда о ликвидации компании и исключения ее из реестра?
Я нахожусь в декретном отпуске, у банка в котором я работаю отозвали лицензию, есть решение суда о признании банка банкротом. Конкурсный управляющий хочет уволить меня по статье о ликвидации предприятия, правомерно ли это, если ликвидация еще произошла, а идет только конкурсное производство.
Добрый день, подскажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мое предприятие признано банкротом по суду, ликвидация будет проходить не менее года. Но мне пришлось подписать уведомление об увольнении, в котором меня уволят через 2 месяца. Имеют ли право меня уволить до окончания отпуска до 1,5 лет, если ликвидация только началась и как мне правильно поступить?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5. На данный момент беременна на 4 месяце. У моего работодателя отозвали лицензию (Банк ИНТЕРКОММЕРЦ). Сейчас он на стадии ликвидации. Два месяца назад они прислали мне уведомление и на мой вопрос про мою беременность ответили, что все равно уволят. Сейчас они просят меня, чтобы я принесла им в офис мой экземпляр уведомления, т.к. свой они то ли потеряли, то ли что.. в общем уволить они меня без него не могут. Могу ли я претендовать на оплату больничного (отпуск по беременности и родам), т.е. не везти им свой экз уведомления? До него еще 3 месяца. Или т.к. фирма ликвидируется, они уже не могут его принять? Может быть нужно их уведомить письменно, о моей беременности?
У нашего банка в декабре 2013 года отозвали лицензию и в феврале 2014 года банк судом был признан банкротом. Назначили конкурсное производство (конкурсный управляющий - АСВ). Мне (беременной сотруднице) было выдано уведомление согласно которому меня сокращают ввиду ликвидации кредитной организации. Вопросы:
1. Объявление банком банкротом и ликвидация его я так понимаю два разных понятия, и если конкурсное производство назначено минимум до февраля 2015 года, и до этой даты точно не будет внесена запись о ликвидации кредитной организации - банк считается еще не ликвидированным и меня не имеют право сократить?!?!
2. Могу ли я в случае чего за день до увольнения предъявить АСВ свой больничный по БиР? Обязаны они его принять, ведь несмотря на последний рабочий день, я еще буду числиться сотрудником и они обязаны мне его оплатить?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли меня уволить при начавшейся ликвидации организации (банк)? Ликвидация еще не закончена, но требуют подписать уведомление об увольнении. Спасибо.
