Вопросы пособия по временной нетрудоспособности и оплаты среднего заработка при сокращении работников в 2009 году

Вопрос №748321 из г. Мегион
опубликован 13.03.2009, 14:22

Я была уволена 27 января 2009 по сокращению численности работников с выплатой выходного пособия. С 06 февраля 2009 я заболела. Нетрудоспособность длилась по 06 марта 2009. Больничный лист сдала на оплату в организацию, где мне сказали, что если мне оплатят больничный лист, то оплата среднего заработка будет не шесть месяцев, а пять. Имею ли я право на пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то как это пособие может повлиять на оплату среднего заработка?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Инна!

Один только Ваш вопрос и остался!!!!

Такое ощущение, что в вашей организации с этим встречаются впервые.

Всё очень просто.

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней со дня увольнения сотрудника из организации, ему должны выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Об этом говорится в статье 5 Закона N 255-ФЗ. Причем с 1 января 2007 года, в отличие от ранее действовавшего порядка, причина увольнения и период нетрудоспособности значения не имеют.

В соответствии со статьей 7 Закона N 255-ФЗ независимо от продолжительности страхового стажа работника пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка. Вы должны представить только листок нетрудоспособности.

По правилам пособие за первые два дня нетрудоспособности оплачивается за счет средств работодателя, а начиная с третьего дня - за счет средств ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ. О КАКОЙ ДВОЙНОЙ ПЕРЕПЛАТЕ МОЖЕТ ИДТИ РЕЧЬ? ДАЙТЕ ИМ ПОЧИТАТЬ ЗАКОН, дабы "не судить по своему разумению".

Удачи Вам и ЗДОРОВЬЯ!!!!

14.03.2009, 03:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

1) Вы имеете право на оплату больничного в течение месяца с момента увольнения

2) пособие никак не влияет, т.к. указанное в п. 1 пособие заработком не является - это социальная гарантия

13.03.2009, 17:47

Спросить юриста

удалён

Александр Иванович! Моя организация уверяет меня в том, что они не могут произвести двойную оплату за один и тот же период.Как мне доказать им, что обе выплаты должны производиться независимо друг от друга?На какие законы мне опираться?

13.03.2009, 20:01

Спросить юриста