Правомерна ли оплата только двух часов работы, при 8-часовом рабочем дне?

Вопрос №7483353 из г. Нижний Новгород
опубликован 24.07.2015, 13:46
У нас вынужденный простой 10 дней. Сколько часов мы должны на ходится на рабочем месте при 8 часовом рабочем дне при оплате 2/3
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В силу ст. 107 ТК РФ, время простоя не относится к времени отдыха, т.е. является рабочим временем. Поэтому работники обязаны находиться на своих рабочих местах в дни (часы) простоя. Однако работодатель может издать приказ о том, что работники, находящиеся в простое, не обязаны ежедневно являться на работу и находиться на рабочих местах в течение всего времени простоя, а могут использовать время простоя по своему усмотрению. В этом случае порядок оплаты простоя не изменится и будет производиться по правилам ст. 157 ТК РФ

Исходя из этих норм права, находиться на рабочем месте Вы должны целый день либо то время, которое работодатель определил сам.

24.07.2015, 15:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских