Правомерна ли оплата только двух часов работы, при 8-часовом рабочем дне?
опубликован 24.07.2015, 13:46
В силу ст. 107 ТК РФ, время простоя не относится к времени отдыха, т.е. является рабочим временем. Поэтому работники обязаны находиться на своих рабочих местах в дни (часы) простоя. Однако работодатель может издать приказ о том, что работники, находящиеся в простое, не обязаны ежедневно являться на работу и находиться на рабочих местах в течение всего времени простоя, а могут использовать время простоя по своему усмотрению. В этом случае порядок оплаты простоя не изменится и будет производиться по правилам ст. 157 ТК РФ
Исходя из этих норм права, находиться на рабочем месте Вы должны целый день либо то время, которое работодатель определил сам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
За май месяц у меня четыре выходных дня при 7 мм часовом рабочем дне. Сколько мне должны оплатить праздничных дней?
Как должно быть оборудовано рабочее место сторожа при 12 часовом рабочем дне?
Сколько времени работы и отдыха полагается программисту, постоянно работающему за компьютером.
Сколько дней 40 недель
Чем должно быть оснащено рабочее место сторожа при 12-ти часовом рабочем дне?
Может ли работодатель требовать отработки нормы часов в месяц при графике работы 12 часов, 2 через 2?
Сколько дней отпуска полагается работнику при 4 часовом рабочем дне ?
Сколько дней подряд можно работать при 12 часовом рабочем дне.
При 11 часовом рабочем дне. продолжительность рабочей недели считается 40 часов? Или как?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут