Если за это время Юр.лицо прекратит свое существование (банкротство или просто закрытие), не будут ли мои старания напрасными?

Вопрос №748502 из г. Москва
опубликован 13.03.2009, 17:04

Помогите в следующей ситуации. Существует трудовой спор работника (меня) с работодателем. Мной поданы: жалоба в ГИТ, заявление в прокуратуру, иск в суд. 12 марта состоялось предсудебное разбирательство, на которое ответчик (работодатель) не явился. Да и не явится никогда, потому что не получал повестку. Если у организации не заключен договор с почтовым отделением, корреспонденцию никто носить не будет. Вопрос №1. Следующее судебное заседание назначено на 9 апреля. Сколько заседаний должен пропустить ответчик, чтобы суд состоялся без его присутствия? Вопрос №2. 20 марта я буду уволен по ст.77 п.7 ТК РФ, как лицо не подписавшее новый трудовой договор в течении двух месяцев. Какие мои действия? Забрать трудовую книжку? Или не забирать? Вопрос №3. Суд такими темпами может длиться достаточно долго. Если за это время Юр. лицо прекратит свое существование (банкротство или просто закрытие), не будут ли мои старания напрасными? Заранее благодарен, Михаил.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Автомонов Михаил Олегович

Адвокат Москва, стаж 23 годa

5.0 354 отзывa

При закрытии юридического лица старания будут напрасны, для этого необходимо обеспечить исковые требования. Решение суда, если ответчик надлежащим образом не уведомлен будет отменено в горсуде.

При разрешении трудовых споров множество нюансов, по этому внимательно перед судом почитайте Трудовой Кодекс.

13.03.2009, 17:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация