Правомерные действия инспектора по кадрам и вопросы увольнения, отпуска и компенсации в ситуации с прохождением ВВК

У меня сложилась вот какая ситуация - 20 мая 2015 г я подал рапорт об уходе в отпуск с 27 мая 2015 г, последующим увольнением из МВД, при этом уже проходил ВВК. Инспектор по кадрам знал о том, что я прохожу комиссию (т.к. сам ранее выдал мне направление на ВВК) и то что через несколько дней будет готово заключение (об этом я сам его предупредил). В рапорте я указывал что буду проходить ВВК в течении года. На следующий день он выписал мне отпускное удостоверение с 27 мая по 25 июля 2015 г. Через 7-10 дней мне звонит инспектор по кадрам и говорит чтобы я забрал у него свой военный билет и трудовую книжку т. к. он её уже заполнил. На вопрос как так может, ведь я фактически нахожусь в отпуске, и по какой статье меня уволили - он мне сказал, что 22 мая 2015 г был приказ о увольнении и что я уволен по выслуге лет. На вопрос почему меня уволили по выслуге лет, а не по заболеванию, инспектор сказал, что я был уволен по выслуге лет потому что так было указано в рапорте, а никакого мед. заключения ВВК он не видел. Мед.заключение ВВК мною было пройдено 10 июня 2015 г,, я лично был с ним ознакомлен 18 мая 2015 г под роспись. По заключению ВВК я был полностью признан негодным к строевой службе - категория,, Д. На данный момент моя выслуга составляет - в календарном исчислении более 23 лет (2 года служба в Вооружённых Силах + более 21 года в МВД), в льготном исчислении более 26 лет. Приказ о моём увольнении я не видел, и нигде за него не расписывался.

Вопрос - Правомерны ли действия инспектора по кадрам?

- Что должен делать я в этой ситуации?

- Есть ли у меня право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска (30 суток) согласно ФЗ-342

За ранее спасибо!