Не получил заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск - куда обратиться и сколько еще ждать?
опубликован 25.07.2015, 15:04
Временный управляющий Вам дала обоснованный ответ. Но есть уточнение. Нынешний директор не имеет права производить Вам выплаты, так как Ваша задолженность является реестровой (включена по вашим словам в РТК). А он может производить только текущие платежи.
Вы будете получать выплаты в составе платежей кредиторам второй очереди в ходе уже процедуры конкурсного производства.
Арбитражный управляющий Виталий Снытко.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Обратитесь в прокуратуру
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Льготы по напряженности
Проблемы с выплатой зарплаты и компенсацией - как вернуть деньги от бывшего работодателя в ООО Сетьстройсервис?
Как решить проблему с задолженностью по заработной плате при процедуре банкротства работодателя?
Что делать с решением суда о компенсации в случае банкротства организации?
Как включить требования по компенсации в реестр кредиторов при банкротстве организации?
Есть ли разница между профессией электромонтера линейщика по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети?
Уволенный за требование выплаты заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут