Срока с составлением актов и комиссии, либо по соглашению сторон без выплат, кроме неисп.

Вопрос о правомерности отказа от увольнения по собственному желанию после заключения дополнительного соглашения об увольнении

Если подписано доп. соглашение на увольнению по соглашению сторон (без всяких компенсаций) на 7 июля, а теперь хочу уволиться 4 июля по собств. Желанию, правомерен ли отказ ОК с мотивировкой, что предыд. Соглашение имеет большую юридич. Силу?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Увольнение сотрудника по принуждению

На предприятии, где я работаю, идет сокращение штата. В основном увольняют по соглашению сторон с выплатой компенсации, но некоторым сотрудникам предлагают пописывать соглашение без компенсации, т.к. были объяснительные в течение года.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как лучше уволиться - по желанию или по соглашению с работодателем без компенсаций?

Работадатель предложил уволиться по соглашению сторон без каких либо компенсаций, определённым числом, Как лучше? По собственному желанию или по соглашению.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Урегулирование спора о выплате компенсаций при сокращении - год судебных баталий и вопросы дальнейшей жалобы

Сужусь уже год с муниципальным учреждением о выплате компенсаций при сокращении. Был сокращен отдел отдел без уведомлений, приказы были подписаны задним числом. Составила соглашение с директором о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Как правильно поступить, если пригласили в офис для увольнения в другом городе, но нет желания ехать?

Меня зовут в офис для увольнения, находится он в другом городе, ехать нет желания. Что делать? Просто меня после отказа от соглашения сторон пытаются уволить по непрохождению исп. срока, причин для этого у них нет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какое может быть "соглашение сторон" в таком случае?

Корнев Антон Александрович! Цитата:"Как быть? Искать точки соприкосновения

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ситуация с закрытием проекта в компании - как отказаться от подписания увольнения по соглашению и потенциальные последствия

Ситуация следущая: Работаю в компании по трудовой книжки. Работодатель сообщил о закрытие проекта в котором работаю, менее чем за месяц. Предлагают подписать увольнение по соглашению сторон с компенсацией в один среднемесячный оклад.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Как сохранить отпуск по уходу за ребенком и избежать увольнения по соглашению сторон?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оформлено дополнительное соглашение на работу в период отпуска на неполный рабочий день. Предлагают уволиться по соглашению сторон, меня соглашение не устраивает, хочу остаться в отпуске. Как поступить? И могут ли меня уволить?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Каким образом влияет срочный ТД и неопределенность работы на мою занятость в компании?

Со мной заключен срочный ТД со следующей формулировкой: Договор заключен на срок выполнения работником работы по проекту №... (Проект) для работодателя. Срок работы по Проекту не может быть определен конкретной датой, но не будет превышать пяти лет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Компания рассматривает возможный увольнение программиста по статье - обсуждение возможных вариантов разрешения ситуации

Работаю в банке, программистом. Меня решили уволить, якобы по статье за то что не справляюсь с задачами. Поводом послужил перенос сроков по одной из задач. Сейчас предлагают по соглашению сторон разойтись, без каких либо компенсаций, либо уволить меня по статье. Подскажите, что делать?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срока с составлением актов и комиссии, либо по соглашению сторон без выплат, кроме неисп.

Бесплатный вопрос юристам онлайн